Большинство американцев спрятали хронические состояния здоровья на работе: опрос

Следите за Drugslib на

Медически пересмотрено Кармен Папа, Bpharm. Последнее обновлено 11 февраля 2025 года.

Во вторник, 11 февраля 2025 года - хронические заболевания, такие как сердечные заболевания, астма или диабет, обязывают большинство работников США, но 60% пострадавших говорят, что они держали в секрете свою проблему со здоровьем в секрете, новый опрос Найдите.

«Работники обычно чувствуют себя стигматизированными своими условиями, и это может оказать глубокое влияние как на их работу, так и на здоровье», «Ведущий автор опроса gillian steelfisher заключил. Она руководит программой исследований мнений в Гарварде и является основным научным сотрудником в Гарвардской школе общественного здравоохранения.

Опрос был проведен в начале октября прошлого года.

Большинство опрошенных - 58% - сказали, что у них есть по крайней мере одна форма хронического состояния здоровья, такая как высокое кровяное давление, болезнь сердца, Диабет или астма.

Среди этой группы 76% сказали, что им нужно найти время и ресурсы для решения проблемы со здоровьем в рабочее время, но 60% сказали, что они никогда не сообщили своему боссу, что у них есть хроническое состояние здоровья. /p>

«Хотя работодатели могут подумать, что они знают потребности своих сотрудников, результаты опроса показывают, что существуют широко распространенные и часто скрытые проблемы, с которыми сталкиваются работники с хроническими состояниями», - сказал Steelfiser в пресс -релизе Гарварда.

Обследование обнаружилось Бессмысленные проблемы, влияющие на здоровье и занятость работников во многих отношениях:

  • 36% работников с хроническими состояниями заявили, что им пришлось пропустить или задержать назначения или необходимую уход из -за проблем. Рабочие сказали, что они не смогли взять отпуск, чтобы решить медицинскую проблему, или даже не смогли сделать перерывы на работу, чтобы ухаживать за своим здоровьем, даже если им нужно.

  • Около 1 из 4 работников с хроническими состояниями здоровья заявили, что, по их мнению по их проблемам со здоровьем.

    • Все это может нанести вред работодателям, а также работникам, сказал Steelfisher.

    «Чтобы помочь удержать сотрудников на жестком рынке труда, работодатели могут захотеть больше разговоров с сотрудниками о том, как они могут сделать работу« работать »для всех», - сказала она.

    Слишком часто, Даже здоровые работники имеют кого -то больного дома, о котором они ухаживают, обнаружил опрос. Полная треть респондентов была в этом положении, и почти половина (45%) этой подгруппы заявила, что им часто приходится помогать больному иждивенцу в рабочее время.

    Несмотря на это, 37% людей с хронически больным членом семьи заявили, что им трудно взять отпуск, чтобы помочь своему любимому человеку, и четверть заявили, что им нужно сократить рабочее время (и доход), чтобы управлять Ситуация.

    Удаленная работа часто не была вариантом: только 27% сказали, что работодатель может поддерживать подход к работе с дома, и только 37% сказали, что их начальник может одобрить некоторую форму гибкого планирования работы.

    «У работодателей есть важная возможность сыграть большую роль в поддержке сотрудников, которые управляют своими собственными или хроническими состояниями своей семьи», - сказал Брайан Катруччи , президент и главный исполнительный директор Фонда De Beaumont, который помог провести опрос.

    «Это не только улучшит здоровье работников и их семей, но и даст работодателям способ различить себя, а также улучшить удержание и снизить отсутствие».

    Источники

  • Гарвард Т.Х. Школа общественного здравоохранения Чан, пресс-релиз, 11 февраля 2025 г. Не относитесь к отдельным лицам. Индивидуальные факторы могут сильно различаться. Всегда ищите персонализированные медицинские консультации для индивидуальных решений в области здравоохранения.

    Источник: HealthDay

    Опубликовано : 2025-02-12 00:00

    Читать далее

    Отказ от ответственности

    Мы приложили все усилия, чтобы гарантировать, что информация, предоставляемая Drugslib.com, является точной и соответствует -дата и полная информация, но никаких гарантий на этот счет не предоставляется. Содержащаяся здесь информация о препарате может меняться с течением времени. Информация Drugslib.com была собрана для использования медицинскими работниками и потребителями в Соединенных Штатах, и поэтому Drugslib.com не гарантирует, что использование за пределами Соединенных Штатов является целесообразным, если специально не указано иное. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com не рекламирует лекарства, не диагностирует пациентов и не рекомендует терапию. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com — это информационный ресурс, предназначенный для помощи лицензированным практикующим врачам в уходе за своими пациентами и/или для обслуживания потребителей, рассматривающих эту услугу как дополнение, а не замену опыта, навыков, знаний и суждений в области здравоохранения. практики.

    Отсутствие предупреждения для данного препарата или комбинации препаратов никоим образом не должно быть истолковано как указание на то, что препарат или комбинация препаратов безопасны, эффективны или подходят для конкретного пациента. Drugslib.com не несет никакой ответственности за какой-либо аспект здравоохранения, администрируемый с помощью информации, предоставляемой Drugslib.com. Информация, содержащаяся в настоящем документе, не предназначена для охвата всех возможных вариантов использования, направлений, мер предосторожности, предупреждений, взаимодействия лекарств, аллергических реакций или побочных эффектов. Если у вас есть вопросы о лекарствах, которые вы принимаете, проконсультируйтесь со своим врачом, медсестрой или фармацевтом.

    Популярные ключевые слова