La maggior parte dei papà impiega due settimane o meno di congedo parentale, lo studio scopre

di I. Edwards HealthDay Reporter

rivisto medico da droga.com

via HealthDay

Mercoledì 2 luglio 2025 - Prendersi del tempo libero dal lavoro quando nasce un bambino è buono per papà e bambini. But a new study finds that most fathers still don’t take much parental leave — often because they simply can’t afford to.

Just 36% of new dads said they took more than two weeks of leave after their child’s birth, while 64% said they took two weeks or less, according to new research published in the journal Pediatrics.

I risultati fanno parte di un progetto unico nel suo genere che ha monitorato la salute e il comportamento dei padri prima e dopo la nascita dei loro figli, hanno riferito il Washington Post.

I ricercatori hanno intervistato 261 uomini in Georgia che hanno avuto figli nel 2018 o nel 2019. Di quelli, 240 hanno affermato di essere impiegati al momento.

Tra quei papà con lavoro, circa il 73% ha riferito di aver preso un congedo parentale. Circa la metà che ha preso il congedo ha avuto almeno un po 'di tempo libero, mentre il 20% ha dichiarato di avere solo un congedo non retribuito.

Inoltre, quasi il 43% dei padri che lavorava ha dichiarato di voler più tempo libero ma non potevano prenderlo.

"Quello che abbiamo scoperto in questo studio è che se ci fosse la disponibilità di ferie retribuite, i padri avrebbero meno barriere e lo prenderebbero", co-autore dello studio CLARISS SIMON

Padri hanno parlato di non essere in grado di permettersi tempo libero non pagato, non avere abbastanza tempo di congedo accumulato o temere la perdita di lavoro.

Il congedo paterno è stato collegato a una migliore salute infantile e a una migliore capacità genitoriale, dicono gli esperti.

"I padri possono e dovrebbero sperimentare i dolori e le gioie della genitorialità, e il modo migliore per farlo è se [Hanno] una pausa per il lavoro per passare il tempo con il loro nuovo bambino finanziario senza le loro barriere finanziarie o gli stress come la paura della perdita di lavoro", ha detto Simon.

Disclaimer: I dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano le persone. I singoli fattori possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni di assistenza sanitaria individuali.

Fonte: Healthday

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