لا توجد فائدة من معظم برامج الصحة في مكان العمل

اتبع Drugslib على

تمت المراجعة طبيًا بواسطة Drugs.com.

بواسطة Ernie Mundell HealthDay Reporter

الاثنين، يناير 15 تشرين الثاني (نوفمبر) 2024 - يتم حث الموظفين في العديد من الشركات على الاستفادة من برامج العافية المجانية التي تركز على اليقظة الذهنية والتدريب على الحياة والنوم الأفضل والعديد من المشكلات الأخرى.

من المؤسف أن معظمهم لن يقوم في الواقع بتعزيز صحتهم. - يجري، توصلت دراسة جديدة أجريت على أكثر من 46000 عامل بريطاني.

وجد الباحثون أن واحدًا فقط من بين 90 عرضًا مختلفًا للصحة في مكان العمل يبدو أنه يعزز الرفاهية: إشراك الموظفين في الأعمال الخيرية أو العمل التطوعي.

تشكل النتائج "تحديًا لشعبية وشرعية تدخلات الصحة العقلية على المستوى الفردي مثل اليقظة الذهنية والمرونة وإدارة التوتر وفصول الاسترخاء وتطبيقات الرفاهية"، كما يخلص المؤلف الوحيد للدراسة، وليام فليمنج. وهو زميل في مركز أبحاث الرفاهية بجامعة أكسفورد.

يستند بحث فليمينغ إلى بيانات من الدراسات الاستقصائية لأماكن العمل الأكثر صحة في بريطانيا لعامي 2017 و2018، والتي تمثل العاملين في 233 منظمة مختلفة.

وقارن إجابات الاستطلاع الخاصة بـ "الأزواج المتطابقة" من الأشخاص الذين كانوا يعملون في نفس الشركة: شخص كان يستخدم برنامجًا صحيًا وآخر لم يستخدمه.

لأنه عبارة عن استطلاع، تركز البيانات فقط على رفاهية العمال في وقت محدد، وليس قبل وبعد تقديم برامج الصحة في مكان العمل.

النتيجة الرئيسية: باستثناء البرامج الخيرية/التطوعية ، لا يبدو أن الصحة العقلية للعاملين تتغير بغض النظر عما إذا كانوا مشاركين في أي من البرامج العديدة المعروضة أم لا.

وفي حديثه مع صحيفة نيويورك تايمز، قال فليمنج إنه يعلم أن النتائج ستكون "مثيرة للجدل". وهو يعتقد أنه إذا كانت الشركات تريد حقًا أن يشعر العمال بالتحسن، فإن تحسين ظروف العمل (عوامل مثل الجداول الزمنية والأجور ومراجعات الأداء) قد يكون أفضل طريقة لتحقيق ذلك.

وقال لصحيفة التايمز: "إذا كان الموظفون يريدون الوصول إلى تطبيقات اليقظة الذهنية وبرامج النوم وتطبيقات الرفاهية، فلا حرج في ذلك". "ولكن إذا كنت تحاول جديًا تعزيز رفاهية الموظفين، فيجب أن يكون الأمر متعلقًا بممارسات العمل".

ومع ذلك، اعترض آخرون على بحثه.

آدم شقرود هو أستاذ مساعد في علم النفس بجامعة ييل والمؤسس المشارك لـ Spring Health، وهي منصة تربط الموظفين بالعلاج النفسي والمساعدة عبر الإنترنت في الأدوية، للمساعدة في تعزيز الصحة العقلية.

وجدت إحدى الدراسات التي أجريت عام 2022 عن Spring Health، والتي شملت 1132 عاملًا أمريكيًا استخدموا الخدمة، أن معظمهم شهدوا تراجعًا في اكتئابهم. كما انخفضت أيام التغيب عن العمل، وارتفعت التقارير الذاتية عن الإنتاجية في مكان العمل.

في حديثه مع التايمز، قال إن دراسة فليمنج ركزت على التدخلات التي "لم تكن ذات مصداقية عالية"، لذا فقد رفضت التدخلات المتعلقة بالصحة في مكان العمل بشكل عام.

"هناك بيانات حديثة وذات مصداقية عالية تشير إلى أشياء مثل قال شقرود: “إن برامج الصحة العقلية تعمل على تحسين كل تلك المقاييس التي ذكرها”.

لكن خبيرًا آخر دكتور. أيد ديفيد كريباز-كاي نتائج فليمنج. وقال كريباز-كاي لصحيفة التايمز إن الدراسة "أقوى بالتأكيد" من "معظم الأبحاث التي أوجدت إجماعًا على أن مساعدة الموظفين فعالة". وهو رئيس قسم الأبحاث والتعليم التطبيقي في مؤسسة الصحة العقلية في المملكة المتحدة، وقد قدم المشورة لمنظمة الصحة العالمية وهيئة الصحة العامة في إنجلترا بشأن المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الصحة العقلية.

تم نشر دراسة فليمينغ في كانون الثاني (يناير) 2017. 10 في مجلة العلاقات الصناعية.

المصادر

  • مجلة العلاقات الصناعية، 10 يناير 2024
  • نيويورك تايمز

    • إخلاء المسؤولية: توفر البيانات الإحصائية في المقالات الطبية اتجاهات عامة ولا تتعلق بالأفراد. يمكن أن تختلف العوامل الفردية بشكل كبير. اطلب دائمًا المشورة الطبية المخصصة لاتخاذ قرارات الرعاية الصحية الفردية.

    المصدر: HealthDay

    نشر : 2024-01-16 04:15

    اقرأ أكثر

    إخلاء المسؤولية

    تم بذل كل جهد لضمان دقة المعلومات المقدمة من Drugslib.com، وتصل إلى -تاريخ، وكامل، ولكن لا يوجد ضمان بهذا المعنى. قد تكون المعلومات الدوائية الواردة هنا حساسة للوقت. تم تجميع معلومات موقع Drugslib.com للاستخدام من قبل ممارسي الرعاية الصحية والمستهلكين في الولايات المتحدة، وبالتالي لا يضمن موقع Drugslib.com أن الاستخدامات خارج الولايات المتحدة مناسبة، ما لم تتم الإشارة إلى خلاف ذلك على وجه التحديد. معلومات الأدوية الخاصة بموقع Drugslib.com لا تؤيد الأدوية أو تشخص المرضى أو توصي بالعلاج. معلومات الأدوية الخاصة بموقع Drugslib.com هي مورد معلوماتي مصمم لمساعدة ممارسي الرعاية الصحية المرخصين في رعاية مرضاهم و/أو لخدمة المستهلكين الذين ينظرون إلى هذه الخدمة كمكمل للخبرة والمهارة والمعرفة والحكم في مجال الرعاية الصحية وليس بديلاً عنها. الممارسين.

    لا ينبغي تفسير عدم وجود تحذير بشأن دواء معين أو مجموعة أدوية بأي حال من الأحوال على أنه يشير إلى أن الدواء أو مجموعة الأدوية آمنة أو فعالة أو مناسبة لأي مريض معين. لا يتحمل موقع Drugslib.com أي مسؤولية عن أي جانب من جوانب الرعاية الصحية التي يتم إدارتها بمساعدة المعلومات التي يوفرها موقع Drugslib.com. ليس المقصود من المعلومات الواردة هنا تغطية جميع الاستخدامات أو التوجيهات أو الاحتياطات أو التحذيرات أو التفاعلات الدوائية أو ردود الفعل التحسسية أو الآثار الضارة المحتملة. إذا كانت لديك أسئلة حول الأدوية التي تتناولها، استشر طبيبك أو الممرضة أو الصيدلي.

    الكلمات الرئيسية الشعبية