Z většiny wellness programů na pracovišti není vidět žádný přínos

Sledujte Drugslib

Lékařsky zkontrolováno Drugs.com.

Ernie Mundell HealthDay Reporter

PONDĚLÍ, leden 15, 2024 – Zaměstnanci mnoha společností jsou vyzýváni, aby využili bezplatných wellness programů zaměřených na všímavost, životní koučink, lepší spánek a mnoho dalších problémů.

Škoda, že většina z nich si ve skutečnosti nepolepší. -bytí, zjistila nová studie více než 46 000 britských dělníků.

Zdá se, že pouze jedna z 90 různých nabídek wellness na pracovišti zvyšuje pohodu: Zapojení zaměstnanců do charitativní práce nebo dobrovolnictví, zjistili výzkumníci.

Zjištění „představují výzvu pro popularitu a legitimitu intervencí v oblasti duševní pohody na individuální úrovni, jako je všímavost, odolnost a zvládání stresu, relaxační kurzy a aplikace pro pohodu,“ uzavírá jediný autor studie William Fleming. Je členem Wellbeing Research Center Oxfordské univerzity.

Flemingův výzkum je založen na datech z průzkumů British’s Healthiest Workplace za roky 2017 a 2018, které zastupují pracovníky ve 233 různých organizacích.

Porovnal odpovědi v průzkumu „spárovaných párů“ lidí, kteří pracovali ve stejné společnosti: Jeden, který používal wellness program, a druhý, který ne.

Protože to je průzkum, data se zaměřují pouze na pohodu pracovníků v konkrétním časovém okamžiku, nikoli před a po zavedení wellness programů na pracovišti.

Hlavní zjištění: S výjimkou charitativních/dobrovolnických programů Zdá se, že duševní pohoda pracovníků se nezměnila bez ohledu na to, zda byli či nebyli zapojeni do některého z mnoha nabízených programů.

V rozhovoru pro New York Times Fleming řekl, že věděl, že zjištění budou „kontroverzní“. Domnívá se, že pokud společnosti skutečně chtějí, aby se zaměstnanci cítili lépe, může být nejlepší cestou zlepšení pracovních podmínek (faktory, jako jsou rozvrhy, mzdy a hodnocení výkonu).

„Pokud zaměstnanci chtějí mít přístup k aplikacím všímavosti, programům pro spánek a aplikacím pro pohodu, není na tom nic špatného,“ řekl Times. „Pokud se ale vážně snažíte zlepšit blaho zaměstnanců, pak to musí být o pracovních postupech.“

Ostatní však jeho výzkum zpochybnili.

Adam Chekroud je odborný asistent psychologie na Yaleově univerzitě a spoluzakladatel Spring Health, platformy, která propojuje zaměstnance s psychoterapií a online pomocí s léky, aby pomohla zlepšit duševní zdraví.

Jedna studie Spring Health z roku 2022, která zahrnovala 1 132 amerických pracovníků, kteří službu využili, zjistila, že většina z nich zaznamenala zmírnění deprese. Dny nepřítomnosti v práci se také zkrátily a zvýšily se vlastní zprávy o produktivitě na pracovišti.

V rozhovoru pro The Times řekl, že Flemingova studie se zaměřila na intervence, které „nebyly příliš věrohodné“, takže celkově zavrhla intervence týkající se zdraví na pracovišti.

„Existují nedávné a vysoce důvěryhodné údaje, jako je Programy duševního zdraví zlepšují všechny ty metriky, které zmiňuje,“ řekl Chekroud.

Ale další odborník, Dr. David Crepaz-Keay podpořil Flemingova zjištění.

Studie je „určitě robustnější“ než „většina výzkumu, který vytvořil konsenzus, že asistence zaměstnancům funguje,“ řekl Crepaz-Keay deníku Times. Je vedoucím výzkumu a aplikovaného učení v nadaci Mental Health Foundation ve Spojeném království a radil Světové zdravotnické organizaci a Public Health England ohledně iniciativ zaměřených na posílení duševního zdraví.

Flemingova studie byla zveřejněna v lednu. 10 v Industrial Relations Journal.

Zdroje

  • Industrial Relations Journal, 10. ledna 2024
  • New York Times

    • Odmítnutí odpovědnosti: Statistická data v lékařských článcích poskytují obecné trendy a netýkají se jednotlivců. Jednotlivé faktory se mohou velmi lišit. Při individuálních rozhodnutích o zdravotní péči vždy vyhledejte osobní lékařskou pomoc.

    Zdroj: HealthDay

    Vyslán : 2024-01-16 04:15

    Přečtěte si více

    Odmítnutí odpovědnosti

    Vynaložili jsme veškeré úsilí, abychom zajistili, že informace poskytované na webu Drugslib.com jsou přesné a aktuální -datum a úplné, ale v tomto smyslu není poskytována žádná záruka. Informace o léčivech zde uvedené mohou být časově citlivé. Informace Drugslib.com byly sestaveny pro použití zdravotnickými lékaři a spotřebiteli ve Spojených státech, a proto Drugslib.com nezaručuje, že použití mimo Spojené státy jsou vhodné, pokud není výslovně uvedeno jinak. Informace o drogách na webu Drugslib.com nepodporují léky, nediagnostikují pacienty ani nedoporučují terapii. Informace o lécích na webu Drugslib.com jsou informačním zdrojem, který má pomáhat licencovaným lékařům v péči o jejich pacienty a/nebo sloužit spotřebitelům, kteří tuto službu vnímají jako doplněk, a nikoli náhradu za odborné znalosti, dovednosti, znalosti a úsudek zdravotní péče. praktikující.

    Neexistence varování pro daný lék nebo lékovou kombinaci by v žádném případě neměla být vykládána tak, že naznačuje, že lék nebo léková kombinace je pro daného pacienta bezpečná, účinná nebo vhodná. Drugslib.com nepřebírá žádnou odpovědnost za jakýkoli aspekt zdravotní péče poskytované s pomocí informací, které poskytuje Drugslib.com. Informace obsažené v tomto dokumentu nejsou určeny k pokrytí všech možných použití, pokynů, opatření, varování, lékových interakcí, alergických reakcí nebo nežádoucích účinků. Máte-li otázky týkající se léků, které užíváte, zeptejte se svého lékaře, zdravotní sestry nebo lékárníka.

    Populární klíčová slova