Ora Ana Keuntungan sing Dideleng Saka Umume Program Kesehatan ing Papan Kerja

Tindakake Drugslib ing

Dideleng kanthi medis dening Drugs.com.

Dening Ernie Mundell HealthDay Reporter

SENIN, Jan . 15, 2024 -- Karyawan ing akeh perusahaan disaranake kanggo njupuk kauntungan saka program kesehatan gratis sing fokus ing mindfulness, pembinaan urip, turu sing luwih apik lan akeh masalah liyane. -dadi, sinau anyar liwat 46.000 buruh Inggris ketemu.

Mung siji saka 90 tawaran kabugaran ing papan kerja sing beda-beda sing bisa ningkatake kesejahteraan: Nduwe karyawan melu kerja amal utawa dadi sukarelawan, para peneliti nemokake.

Temuan kasebut "nuduhake tantangan kanggo popularitas lan legitimasi intervensi kesejahteraan mental tingkat individu kaya mindfulness, resilience lan manajemen stres, kelas istirahat lan aplikasi kesejahteraan," nyimpulake penulis tunggal studi kasebut, William Fleming. Dheweke dadi kanca ing Pusat Riset Kesejahteraan Universitas Oxford.

Panaliten Fleming adhedhasar data saka survey Tempat Kerja Paling Sehat ing Britain kanggo 2017 lan 2018, sing makili buruh ing 233 organisasi sing beda-beda.

Dheweke mbandhingake jawaban survey saka "pasangan sing cocog" saka wong sing kerja ing perusahaan sing padha: Siji sing nggunakake program kesehatan, lan liyane sing ora.

Amarga iku minangka survey, data mung fokus ing kesejahteraan pekerja ing wektu tartamtu, ora sadurunge lan sawise ngenalake program kesehatan ing papan kerja.

Temuan utama: Kecuali program amal/sukarelawan , kesejahteraan mental buruh kayane ora owah preduli manawa dheweke melu program apa wae sing ditawakake.

Ngomong karo New York Times, Fleming ujar manawa dheweke ngerti manawa temuan kasebut bakal "kontroversial." Dheweke percaya yen perusahaan pancen pengin para pekerja rumangsa luwih apik, ningkatake kahanan kerja (faktor kayata jadwal, gaji lan ulasan kinerja) bisa dadi cara sing paling apik.

"Yen karyawan pengin ngakses aplikasi mindfulness lan program turu lan aplikasi kesejahteraan, ora ana sing salah," ujare marang Times. "Nanging yen sampeyan serius ngupayakake kesejahteraan karyawan, mula kudu babagan praktik kerja."

Nanging, wong liya njupuk masalah karo risete.

Adam Chekroud iku asisten profesor psikologi ing Universitas Yale lan co-pendiri Spring Health, platform sing ngubungake karyawan karo psikoterapi lan bantuan online karo obat-obatan, kanggo ngedongkrak kesehatan mental.

Salah sawijining panaliten babagan Spring Health ing taun 2022, sing melu 1,132 buruh AS sing nggunakake layanan kasebut, nemokake manawa umume ngalami depresi. Dina ora mlebu kerja uga suda, lan laporan mandiri babagan produktivitas ing papan kerja mundhak.

Speaking to the Times, dheweke ujar manawa sinau Fleming fokus ing intervensi sing "ora dipercaya banget," saengga ora bisa nindakake intervensi kesehatan ing papan kerja sakabèhé.

"Ana data sing paling anyar lan dipercaya sing kaya ngono program kesehatan mental nambah kabeh metrik sing disebutake, "ujare Chekroud.

Nanging ahli liyane, Dr. David Crepaz-Keay, ndhukung temuan Fleming.

Panaliten kasebut "mesthi luwih kuat" tinimbang "akeh riset sing nggawe konsensus yen pitulungan karyawan bisa digunakake," ujare Crepaz-Keay marang Times. Dheweke dadi kepala riset lan sinau terapan ing Yayasan Kesehatan Mental ing Inggris, lan wis menehi saran marang Organisasi Kesehatan Dunia lan Kesehatan Umum Inggris babagan inisiatif kanggo ningkatake kesehatan mental.

Panaliten Fleming diterbitake Jan. 10 ing Jurnal Hubungan Industri.

Sumber

  • Jurnal Hubungan Industri, 10 Januari 2024
  • New York Times

    • Disclaimer: Data statistik ing artikel medis nyedhiyakake tren umum lan ora ana hubungane karo individu. Faktor individu bisa beda-beda banget. Tansah golek saran medis pribadi kanggo keputusan perawatan kesehatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Dikirim : 2024-01-16 04:15

    Waca liyane

    Disclaimer

    Kabeh upaya wis ditindakake kanggo mesthekake yen informasi sing diwenehake dening Drugslib.com akurat, nganti -tanggal, lan lengkap, nanging ora njamin kanggo efek sing. Informasi obat sing ana ing kene bisa uga sensitif wektu. Informasi Drugslib.com wis diklumpukake kanggo digunakake dening praktisi kesehatan lan konsumen ing Amerika Serikat lan mulane Drugslib.com ora njamin sing nggunakake njaba Amerika Serikat cocok, kajaba khusus dituduhake digunakake. Informasi obat Drugslib.com ora nyetujoni obat, diagnosa pasien utawa menehi rekomendasi terapi. Informasi obat Drugslib.com minangka sumber informasi sing dirancang kanggo mbantu praktisi kesehatan sing dilisensi kanggo ngrawat pasien lan / utawa nglayani konsumen sing ndeleng layanan iki minangka tambahan, lan dudu pengganti, keahlian, katrampilan, kawruh lan pertimbangan babagan perawatan kesehatan. praktisi.

    Ora ana bebaya kanggo kombinasi obat utawa obat sing diwenehake kanthi cara apa wae kudu ditafsirake kanggo nuduhake yen obat utawa kombinasi obat kasebut aman, efektif utawa cocok kanggo pasien tartamtu. Drugslib.com ora nanggung tanggung jawab kanggo aspek kesehatan apa wae sing ditindakake kanthi bantuan informasi sing diwenehake Drugslib.com. Informasi sing ana ing kene ora dimaksudake kanggo nyakup kabeh panggunaan, pituduh, pancegahan, bebaya, interaksi obat, reaksi alergi, utawa efek samping. Yen sampeyan duwe pitakon babagan obat sing sampeyan gunakake, takon dhokter, perawat utawa apoteker.

    Tembung kunci populer