Tiada Manfaat Dilihat Daripada Kebanyakan Program Kesejahteraan Tempat Kerja

Ikuti Drugslib di

Disemak secara perubatan oleh Drugs.com.

Oleh Ernie Mundell HealthDay Reporter

ISNIN, Jan . 15, 2024 -- Pekerja di banyak syarikat digesa untuk memanfaatkan program kesihatan percuma yang tertumpu pada kesedaran, bimbingan kehidupan, tidur yang lebih baik dan banyak isu lain.

Sayangnya, kebanyakannya tidak akan meningkatkan kesejahteraan mereka. -being, kajian baru lebih 46,000 pekerja British mendapati.

Hanya satu daripada 90 tawaran kesihatan tempat kerja yang berbeza kelihatan meningkatkan kesejahteraan: Melibatkan pekerja dalam kerja amal atau sukarela, penyelidik mendapati.

Penemuan "menimbulkan cabaran kepada populariti dan kesahihan intervensi kesejahteraan mental peringkat individu seperti kesedaran, daya tahan dan pengurusan tekanan, kelas relaksasi dan aplikasi kesejahteraan," menyimpulkan pengarang tunggal kajian itu, William Fleming. Dia seorang felo di Pusat Penyelidikan Kesejahteraan Universiti Oxford.

Penyelidikan Fleming adalah berdasarkan data daripada tinjauan Tempat Kerja Sihat Britain untuk 2017 dan 2018, mewakili pekerja di 233 organisasi berbeza.

Beliau membandingkan jawapan tinjauan "pasangan sepadan" orang yang bekerja di syarikat yang sama: Seorang yang menggunakan program kesihatan dan seorang lagi yang tidak.

Kerana itu adalah tinjauan, data hanya memfokuskan pada kesejahteraan pekerja pada masa tertentu, bukan sebelum dan selepas pengenalan program kesihatan di tempat kerja.

Penemuan utama: Kecuali program amal/sukarelawan , kesejahteraan mental pekerja nampaknya tidak berubah tanpa mengira sama ada mereka terlibat atau tidak dalam mana-mana program yang ditawarkan.

Bercakap dengan New York Times, Fleming berkata dia tahu penemuan itu akan menjadi "kontroversial." Beliau percaya bahawa jika syarikat benar-benar mahu pekerja berasa lebih baik, memperbaiki keadaan kerja (faktor seperti jadual, gaji dan semakan prestasi) mungkin merupakan cara terbaik untuk dilakukan.

“Jika pekerja mahukan akses kepada apl kesedaran dan program tidur serta apl kesejahteraan, tidak ada yang salah dengan itu,” katanya kepada Times. “Tetapi jika anda serius cuba memacu kesejahteraan pekerja, maka ia mestilah mengenai amalan kerja.”

Walau bagaimanapun, orang lain mengambil isu dengan penyelidikannya.

Adam Chekroud ialah penolong profesor psikologi di Universiti Yale dan pengasas bersama Spring Health, platform yang menghubungkan pekerja dengan psikoterapi dan bantuan dalam talian dengan ubat-ubatan, untuk membantu meningkatkan kesihatan mental.

Satu kajian 2022 tentang Spring Health, yang melibatkan 1,132 pekerja A.S. yang menggunakan perkhidmatan itu, mendapati bahawa kebanyakannya mengalami kemurungan mereka yang berkurangan. Hari tidak hadir ke tempat kerja juga berkurangan, dan laporan kendiri produktiviti tempat kerja meningkat.

Bercakap kepada Times, beliau berkata kajian Fleming memfokuskan pada campur tangan yang "tidak boleh dipercayai sangat", sehingga ia menolak campur tangan kesihatan di tempat kerja secara keseluruhan.

“Terdapat data terkini dan sangat boleh dipercayai yang perkara seperti itu program kesihatan mental meningkatkan semua metrik yang beliau sebutkan," kata Chekroud.

Tetapi seorang lagi pakar, Dr. David Crepaz-Keay, menyokong penemuan Fleming.

Kajian itu "sudah tentu lebih teguh" daripada "kebanyakan penyelidikan yang telah mewujudkan konsensus bahawa bantuan pekerja berfungsi," kata Crepaz-Keay kepada Times. Beliau adalah ketua penyelidikan dan pembelajaran gunaan di Yayasan Kesihatan Mental di United Kingdom, dan telah menasihati Pertubuhan Kesihatan Sedunia dan Kesihatan Awam England mengenai inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan kesihatan mental.

Kajian Fleming diterbitkan pada Jan. 10 dalam Jurnal Perhubungan Industri.

Sumber

  • Jurnal Perhubungan Industri, 10 Jan. 2024
  • New York Times

    • Penafian: Data statistik dalam artikel perubatan memberikan trend umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu boleh sangat berbeza. Sentiasa dapatkan nasihat perubatan yang diperibadikan untuk keputusan penjagaan kesihatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Disiarkan : 2024-01-16 04:15

    Baca lagi

    Penafian

    Segala usaha telah dilakukan untuk memastikan bahawa maklumat yang diberikan oleh Drugslib.com adalah tepat, terkini -tarikh, dan lengkap, tetapi tiada jaminan dibuat untuk kesan itu. Maklumat ubat yang terkandung di sini mungkin sensitif masa. Maklumat Drugslib.com telah disusun untuk digunakan oleh pengamal penjagaan kesihatan dan pengguna di Amerika Syarikat dan oleh itu Drugslib.com tidak menjamin bahawa penggunaan di luar Amerika Syarikat adalah sesuai, melainkan dinyatakan sebaliknya secara khusus. Maklumat ubat Drugslib.com tidak menyokong ubat, mendiagnosis pesakit atau mengesyorkan terapi. Maklumat ubat Drugslib.com ialah sumber maklumat yang direka bentuk untuk membantu pengamal penjagaan kesihatan berlesen dalam menjaga pesakit mereka dan/atau memberi perkhidmatan kepada pengguna yang melihat perkhidmatan ini sebagai tambahan kepada, dan bukan pengganti, kepakaran, kemahiran, pengetahuan dan pertimbangan penjagaan kesihatan pengamal.

    Ketiadaan amaran untuk gabungan ubat atau ubat yang diberikan sama sekali tidak boleh ditafsirkan untuk menunjukkan bahawa gabungan ubat atau ubat itu selamat, berkesan atau sesuai untuk mana-mana pesakit tertentu. Drugslib.com tidak memikul sebarang tanggungjawab untuk sebarang aspek penjagaan kesihatan yang ditadbir dengan bantuan maklumat yang disediakan oleh Drugslib.com. Maklumat yang terkandung di sini tidak bertujuan untuk merangkumi semua kemungkinan penggunaan, arahan, langkah berjaga-jaga, amaran, interaksi ubat, tindak balas alahan atau kesan buruk. Jika anda mempunyai soalan tentang ubat yang anda ambil, semak dengan doktor, jururawat atau ahli farmasi anda.

    Kata Kunci Popular