Никакой пользы от большинства программ оздоровления на рабочем месте не видно

Следите за Drugslib на

Медицинская проверка на сайте Drugs.com.

Эрни Манделл, репортер HealthDay

ПОНЕДЕЛЬНИК, январь . 15, 2024 г. — Сотрудникам многих компаний настоятельно рекомендуется воспользоваться бесплатными оздоровительными программами, направленными на осознанность, лайф-коучинг, улучшение сна и многие другие вопросы.

Жаль, что большинство из них на самом деле не улучшают свое здоровье. -Бытие, новое исследование, в котором приняли участие более 46 000 британских рабочих.

Исследователи обнаружили, что только одно из 90 различных предложений по оздоровлению на рабочем месте повышает благосостояние: вовлечение сотрудников в благотворительную деятельность или волонтерство.

Результаты "ставят под сомнение популярность и легитимность мер по улучшению психического благополучия на индивидуальном уровне, таких как осознанность, устойчивость и управление стрессом, занятия по релаксации и приложения для улучшения самочувствия", - заключает единственный автор исследования Уильям Флеминг. Он является научным сотрудником Исследовательского центра благополучия Оксфордского университета.

Исследование Флеминга основано на данных опросов «Самые здоровые рабочие места в Великобритании» за 2017 и 2018 годы, в которых представлены работники 233 различных организаций.

Он сравнил ответы на опросы «подходящих пар» людей, работавших в одной компании: одного, который пользовался оздоровительной программой, и другого, кто этого не делал.

Потому что это Это опрос, данные сосредоточены на благополучии работников только в конкретный момент времени, а не до и после внедрения программ оздоровления на рабочем месте.

Основной вывод: за исключением благотворительных/волонтерских программ , психическое благополучие работников, похоже, не менялось независимо от того, участвовали ли они в какой-либо из многочисленных предлагаемых программ или нет.

В беседе с New York Times Флеминг сказал, что знает, что выводы будут «спорными». Он считает, что если компании действительно хотят, чтобы сотрудники чувствовали себя лучше, улучшение условий труда (таких факторов, как графики, заработная плата и аттестация производительности) может быть лучшим способом.

«Если сотрудники действительно хотят получить доступ к приложениям для осознанности, программам сна и приложениям для хорошего самочувствия, в этом нет ничего плохого», — сказал он Times. «Но если вы серьезно пытаетесь улучшить благополучие сотрудников, то речь должна идти о методах работы».

Однако другие не согласились с его исследованием.

Адам Чекроуд — доцент кафедры психологии Йельского университета. и соучредитель Spring Health, платформы, которая связывает сотрудников с психотерапией и онлайн-помощью с лекарствами, чтобы помочь улучшить психическое здоровье.

Одно исследование Spring Health, проведенное в 2022 году с участием 1132 американских работников, воспользовавшихся этой услугой, показало, что большинство из них действительно заметили ослабление своей депрессии. Количество дней отсутствия на работе также сократилось, а самоотчеты о производительности труда выросли.

В беседе с Times он сказал, что исследование Флеминга сосредоточено на вмешательствах, которые «не вызывают большого доверия», поэтому оно в целом игнорирует меры по обеспечению здоровья на рабочем месте.

«Есть недавние и весьма заслуживающие доверия данные о том, что такие вещи, как программы психического здоровья действительно улучшают все те показатели, о которых он упоминает», — сказал Чекроуд.

Но другой эксперт, Доктор Дэвид Крепаз-Кей поддержал выводы Флеминга.

Это исследование «определенно более надежное», чем «большинство исследований, которые привели к консенсусу о том, что помощь сотрудникам работает», — сказал Крепаз-Кей газете Times. Он возглавляет отдел исследований и прикладного обучения в Фонде психического здоровья в Соединенном Королевстве, а также консультировал Всемирную организацию здравоохранения и Службу общественного здравоохранения Англии по инициативам, направленным на улучшение психического здоровья.

Исследование Флеминга было опубликовано в январе 2019 года. 10 в Журнал промышленных отношений.

Источники

  • Журнал «Промышленные отношения», 10 января 2024 г.
  • New York Times

    • Отказ от ответственности: Статистические данные в медицинских статьях отражают общие тенденции и не касаются отдельных лиц. Индивидуальные факторы могут сильно различаться. Всегда обращайтесь за индивидуальной медицинской консультацией для принятия индивидуальных медицинских решений.

    Источник: HealthDay

    Опубликовано : 2024-01-16 04:15

    Читать далее

    Отказ от ответственности

    Мы приложили все усилия, чтобы гарантировать, что информация, предоставляемая Drugslib.com, является точной и соответствует -дата и полная информация, но никаких гарантий на этот счет не предоставляется. Содержащаяся здесь информация о препарате может меняться с течением времени. Информация Drugslib.com была собрана для использования медицинскими работниками и потребителями в Соединенных Штатах, и поэтому Drugslib.com не гарантирует, что использование за пределами Соединенных Штатов является целесообразным, если специально не указано иное. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com не рекламирует лекарства, не диагностирует пациентов и не рекомендует терапию. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com — это информационный ресурс, предназначенный для помощи лицензированным практикующим врачам в уходе за своими пациентами и/или для обслуживания потребителей, рассматривающих эту услугу как дополнение, а не замену опыта, навыков, знаний и суждений в области здравоохранения. практики.

    Отсутствие предупреждения для данного препарата или комбинации препаратов никоим образом не должно быть истолковано как указание на то, что препарат или комбинация препаратов безопасны, эффективны или подходят для конкретного пациента. Drugslib.com не несет никакой ответственности за какой-либо аспект здравоохранения, администрируемый с помощью информации, предоставляемой Drugslib.com. Информация, содержащаяся в настоящем документе, не предназначена для охвата всех возможных вариантов использования, направлений, мер предосторожности, предупреждений, взаимодействия лекарств, аллергических реакций или побочных эффектов. Если у вас есть вопросы о лекарствах, которые вы принимаете, проконсультируйтесь со своим врачом, медсестрой или фармацевтом.

    Популярные ключевые слова