İşyeri Sağlık Programlarının Çoğundan Fayda Görülmüyor

Drugslib'i takip edin

Drugs.com tarafından tıbbi açıdan incelendi.

Ernie Mundell HealthDay Muhabiri

PAZARTESİ, Ocak 15 Kasım 2024 -- Pek çok şirketteki çalışanların, farkındalık, yaşam koçluğu, daha iyi uyku ve diğer pek çok konuya odaklanan ücretsiz sağlıklı yaşam programlarından yararlanmaları teşvik ediliyor.

Ne yazık ki çoğu, aslında refahlarını artıramayacak. 46.000'den fazla İngiliz işçi üzerinde yapılan yeni bir çalışma, bunun böyle olduğunu ortaya koyuyor.

Araştırmacılar, işyerinde sunulan 90 farklı sağlıklı yaşam teklifinden yalnızca birinin refahı artırdığını ortaya çıkardı: Araştırmacılar, çalışanların hayır işlerine veya gönüllü çalışmalara katılmasını sağladı.

Çalışmanın tek yazarı William Fleming. Kendisi Oxford Üniversitesi Refah Araştırma Merkezi'nde görevlidir.

Fleming'in araştırması, 233 farklı kuruluştaki çalışanları temsil eden Britanya'nın En Sağlıklı İşyeri anketlerinin 2017 ve 2018 yıllarına ait verilerine dayanmaktadır.

Aynı şirkette çalışan "eşleşen çiftlerin" anket yanıtlarını karşılaştırdı: Biri sağlıklı yaşam programı kullanan, diğeri kullanmayan.

Çünkü öyle Bir ankettir, veriler işyerinde sağlıklı yaşam programlarının başlatılmasından önce ve sonra değil, yalnızca belirli bir andaki çalışanların refahına odaklanır.

Ana bulgu: Hayırseverlik/gönüllü programlar hariç. Sunulan birçok programdan herhangi birine katılıp katılmamalarına bakılmaksızın işçilerin zihinsel sağlık durumları değişmemiş gibi görünüyor.

New York Times'a konuşan Fleming, bulguların "tartışmalı" olacağını bildiğini söyledi. Eğer şirketler gerçekten işçilerinin daha iyi hissetmesini istiyorsa, çalışma koşullarını iyileştirmenin (programlar, ücret ve performans değerlendirmeleri gibi faktörler) gidilecek en iyi yol olabileceğine inanıyor.

Times'a "Çalışanlar farkındalık uygulamalarına, uyku programlarına ve sağlık uygulamalarına erişim istiyorsa bunda yanlış bir şey yok" dedi. "Ancak çalışanların refahını ciddi bir şekilde artırmaya çalışıyorsanız, o zaman bunun çalışma uygulamalarıyla ilgili olması gerekir."

Ancak diğerleri onun araştırmasına karşı çıktı.

Adam Chekroud, Yale Üniversitesi'nde psikoloji alanında yardımcı doçenttir. ve zihinsel sağlığın iyileştirilmesine yardımcı olmak için çalışanları psikoterapiye ve ilaçlarla ilgili çevrimiçi yardıma bağlayan bir platform olan Spring Health'in kurucu ortağıdır.

Spring Health'in 2022'de bu hizmeti kullanan 1.132 ABD'li işçiyi kapsayan bir çalışması, çoğunun depresyonunun hafiflediğini ortaya çıkardı. İşten uzak geçirilen günler de azaldı ve işyeri verimliliğine ilişkin kişisel raporlar arttı.

Times'a konuşan Fleming'in çalışmasının "pek güvenilir olmayan" müdahalelere odaklandığını, dolayısıyla işyerinde sağlıklı yaşam müdahalelerini genel olarak göz ardı ettiğini söyledi.

"Bunun gibi şeylerin güncel ve son derece güvenilir veriler var Chekroud, zihinsel sağlık programlarının bahsettiği tüm ölçümleri iyileştirdiğini söyledi.

Ama başka bir uzman, Dr. David Crepaz-Keay, Fleming'in bulgularını destekledi.

Crepaz-Keay Times'a verdiği demeçte, çalışmanın "çalışan desteğinin işe yaradığına dair fikir birliğini yaratan araştırmaların çoğundan" "kesinlikle daha sağlam" olduğunu söyledi. Birleşik Krallık'taki Ruh Sağlığı Vakfı'nda araştırma ve uygulamalı öğrenim başkanıdır ve Dünya Sağlık Örgütü'ne ve İngiltere Halk Sağlığı'na ruh sağlığını iyileştirmeyi amaçlayan girişimler konusunda tavsiyelerde bulunmuştur.

Fleming'in çalışması 2 Ocak'ta yayınlandı. Endüstriyel İlişkiler Dergisi'nde 10.

Kaynaklar

  • Endüstriyel İlişkiler Dergisi, 10 Ocak 2024
  • New York Times

    • Sorumluluk reddi beyanı: Tıbbi makalelerdeki istatistiksel veriler genel eğilimleri sağlar ve bireylere ait değildir. Bireysel faktörler büyük ölçüde değişebilir. Bireysel sağlık hizmeti kararları için her zaman kişiselleştirilmiş tıbbi tavsiye alın.

    Kaynak: HealthDay

    Gönderildi : 2024-01-16 04:15

    Devamını oku

    Sorumluluk reddi beyanı

    Drugslib.com tarafından sağlanan bilgilerin doğru ve güncel olmasını sağlamak için her türlü çaba gösterilmiştir. -tarihli ve eksiksizdir ancak bu konuda hiçbir garanti verilmemektedir. Burada yer alan ilaç bilgileri zamana duyarlı olabilir. Drugslib.com bilgileri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sağlık uygulayıcıları ve tüketiciler tarafından kullanılmak üzere derlenmiştir ve bu nedenle Drugslib.com, aksi özellikle belirtilmediği sürece Amerika Birleşik Devletleri dışındaki kullanımların uygun olduğunu garanti etmez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri ilaçları onaylamaz, hastalara teşhis koymaz veya tedavi önermez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri, lisanslı sağlık uygulayıcılarına hastalarıyla ilgilenme konusunda yardımcı olmak ve/veya bu hizmeti görüntüleyen tüketicilere sağlık hizmetinin uzmanlığı, becerisi, bilgisi ve muhakemesi yerine değil, tamamlayıcı olarak hizmet etmek için tasarlanmış bir bilgi kaynağıdır. uygulayıcılar.

    Belirli bir ilaç veya ilaç kombinasyonu için bir uyarının bulunmaması, hiçbir şekilde ilacın veya ilaç kombinasyonunun herhangi bir hasta için güvenli, etkili veya uygun olduğu şeklinde yorumlanmamalıdır. Drugslib.com, Drugslib.com'un sağladığı bilgilerin yardımıyla uygulanan sağlık hizmetlerinin herhangi bir yönüne ilişkin herhangi bir sorumluluk kabul etmez. Burada yer alan bilgilerin olası tüm kullanımları, talimatları, önlemleri, uyarıları, ilaç etkileşimlerini, alerjik reaksiyonları veya olumsuz etkileri kapsaması amaçlanmamıştır. Aldığınız ilaçlarla ilgili sorularınız varsa doktorunuza, hemşirenize veya eczacınıza danışın.

    Popüler Anahtar Kelimeler