Les infirmières signalent des conditions de travail améliorées en 2023 par rapport à 2022

Examiné médicalement par Drugs.com.

Par Lori Solomon HealthDay Reporter

MARDI 23 juillet 2024 – Les infirmières ont signalé une amélioration de leurs conditions de travail en 2023 par rapport à 2022, selon une étude publiée en ligne le 18 juillet dans JAMA Network Open.

Christopher R. Friese, Ph.D. , R.N., de l'Université du Michigan à Ann Arbor, et ses collègues ont cherché à identifier les changements dans les plans d'emploi des infirmières autorisées en exercice et les évaluations du lieu de travail entre les enquêtes de 2022 et 2023. L'analyse a porté sur les participants à la Michigan Nurses' Study à deux moments précis (du 22 février au 1er mars 2022 : 9 150 infirmières ; du 17 mai au 1er juin 2023 : 7 059 infirmières).

Les chercheurs ont découvert que 32,0 % des infirmières prévoyaient de quitter leur poste en 2023, contre 39,1 % en 2022. Parmi les infirmières prévoyant de partir, 41,8 % prévoyaient de quitter leur employeur actuel mais restaient en soins infirmiers, les charges de travail étant citées comme étant les plus courantes. raison (29,4 pour cent). Par rapport à 2022, les personnes interrogées dans l'enquête de 2023 ont signalé moins d'abus ou de violence sur le lieu de travail (50,2 contre 43,4 pour cent), moins d'équipes en sous-effectif (48,2 contre 41,0 pour cent) et un recours moins fréquent aux heures supplémentaires obligatoires (18,7 contre 11,7 pour cent). Une probabilité accrue de départs planifiés était associée à des abus ou à la violence sur le lieu de travail (rapport de cotes, 1,39) et à des scores d'épuisement émotionnel plus élevés (rapport de cotes, 3,05). Une probabilité plus faible de départ planifié a été observée dans des environnements de pratique favorables (rapport de cotes, 0,37) et d'excellentes notes de sécurité en milieu clinique (rapport de cotes, 0,28).

"Les dirigeants du système de santé et les décideurs politiques devraient donner la priorité aux initiatives qui soutiennent la rétention des infirmières. et réduire l'instabilité potentielle de la main-d'œuvre", écrivent les auteurs.

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Éditorial

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Source : HealthDay

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