Perawat Melaporkan Peningkatan Kondisi Tempat Kerja pada tahun 2023 Dibandingkan tahun 2022

Ikuti Drugslib di

Ditinjau secara medis oleh Drugs.com.

Oleh Lori Solomon HealthDay Reporter

SELASA, 23 Juli 2024 -- Perawat melaporkan peningkatan kondisi tempat kerja pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2022, menurut sebuah penelitian yang dipublikasikan secara online pada tanggal 18 Juli di JAMA Network Open.

Christopher R. Friese, Ph.D. , R.N., dari University of Michigan di Ann Arbor, dan rekannya berusaha mengidentifikasi perubahan dalam praktik rencana ketenagakerjaan perawat terdaftar dan penilaian tempat kerja antara survei tahun 2022 dan 2023. Analisis mencakup peserta Michigan Nurses' Study pada dua titik waktu (22 Februari hingga 1 Maret 2022: 9.150 perawat; 17 Mei hingga 1 Juni 2023: 7.059 perawat).

Para peneliti menemukan bahwa 32,0 persen perawat berencana meninggalkan jabatannya pada tahun 2023 dibandingkan 39,1 persen pada tahun 2022. Di antara perawat yang berencana berhenti, 41,8 persen berencana meninggalkan perusahaan tempat mereka bekerja saat ini namun tetap bekerja sebagai perawat, dengan beban kerja yang disebut-sebut sebagai beban kerja yang paling umum. alasan (29,4 persen). Dibandingkan dengan tahun 2022, responden dalam survei tahun 2023 melaporkan lebih sedikit pelecehan atau kekerasan di tempat kerja (50,2 berbanding 43,4 persen), lebih sedikit shift yang kekurangan staf (48,2 berbanding 41,0 persen), dan lebih jarangnya penggunaan jam lembur wajib (18,7 berbanding 11,7 persen). Peningkatan kemungkinan keberangkatan terencana dikaitkan dengan pelecehan atau kekerasan di tempat kerja (rasio odds, 1,39) dan skor kelelahan emosional yang lebih tinggi (rasio odds, 3,05). Kemungkinan keberangkatan yang direncanakan lebih rendah terlihat pada lingkungan praktik yang mendukung (rasio odds, 0,37) dan peringkat keamanan lingkungan klinis yang sangat baik (rasio odds, 0,28).

"Pemimpin sistem kesehatan dan pembuat kebijakan harus memprioritaskan inisiatif yang mendukung retensi perawat dan mengurangi potensi ketidakstabilan tenaga kerja," tulis para penulis.

Abstrak/Teks Lengkap

Editorial

Penafian: Data statistik dalam artikel medis memberikan tren umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu bisa sangat bervariasi. Selalu mencari saran medis yang dipersonalisasi untuk keputusan perawatan kesehatan individu.

Sumber: HealthDay

Diposting : 2024-07-24 07:15

Baca selengkapnya

Penafian

Segala upaya telah dilakukan untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan oleh Drugslib.com akurat, terkini -tanggal, dan lengkap, namun tidak ada jaminan mengenai hal tersebut. Informasi obat yang terkandung di sini mungkin sensitif terhadap waktu. Informasi Drugslib.com telah dikumpulkan untuk digunakan oleh praktisi kesehatan dan konsumen di Amerika Serikat dan oleh karena itu Drugslib.com tidak menjamin bahwa penggunaan di luar Amerika Serikat adalah tepat, kecuali dinyatakan sebaliknya. Informasi obat Drugslib.com tidak mendukung obat, mendiagnosis pasien, atau merekomendasikan terapi. Informasi obat Drugslib.com adalah sumber informasi yang dirancang untuk membantu praktisi layanan kesehatan berlisensi dalam merawat pasien mereka dan/atau untuk melayani konsumen yang memandang layanan ini sebagai pelengkap, dan bukan pengganti, keahlian, keterampilan, pengetahuan, dan penilaian layanan kesehatan. praktisi.

Tidak adanya peringatan untuk suatu obat atau kombinasi obat sama sekali tidak boleh ditafsirkan sebagai indikasi bahwa obat atau kombinasi obat tersebut aman, efektif, atau sesuai untuk pasien tertentu. Drugslib.com tidak bertanggung jawab atas segala aspek layanan kesehatan yang diberikan dengan bantuan informasi yang disediakan Drugslib.com. Informasi yang terkandung di sini tidak dimaksudkan untuk mencakup semua kemungkinan penggunaan, petunjuk, tindakan pencegahan, peringatan, interaksi obat, reaksi alergi, atau efek samping. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang obat yang Anda konsumsi, tanyakan kepada dokter, perawat, atau apoteker Anda.

Kata Kunci Populer