Gli infermieri segnalano un miglioramento delle condizioni di lavoro nel 2023 rispetto al 2022

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Di Lori Solomon HealthDay Reporter

MARTEDÌ 23 luglio 2024 -- Gli infermieri hanno segnalato un miglioramento delle condizioni di lavoro nel 2023 rispetto al 2022, secondo uno studio pubblicato online il 18 luglio su JAMA Network Open.

Christopher R. Friese, Ph.D. , R.N., dell'Università del Michigan ad Ann Arbor, e colleghi hanno cercato di identificare i cambiamenti nei piani occupazionali degli infermieri professionali e nelle valutazioni sul posto di lavoro tra i sondaggi del 2022 e del 2023. L'analisi ha incluso i partecipanti al Michigan Nurses' Study in due momenti (dal 22 febbraio al 1 marzo 2022: 9.150 infermieri; dal 17 maggio al 1 giugno 2023: 7.059 infermieri).

I ricercatori hanno scoperto che il 32,0% degli infermieri aveva pianificato di lasciare la propria posizione nel 2023 rispetto al 39,1% nel 2022. Tra gli infermieri che intendevano andarsene, il 41,8% aveva pianificato di lasciare l'attuale datore di lavoro ma di rimanere nell'assistenza infermieristica, con i carichi di lavoro indicati come i più comuni motivo (29,4%). Rispetto al 2022, gli intervistati del sondaggio del 2023 hanno segnalato meno abusi o violenze sul posto di lavoro (50,2 contro 43,4%), meno turni di lavoro a corto di personale (48,2 contro 41,0%) e un uso meno frequente degli straordinari obbligatori (18,7 contro 11,7%). Una maggiore probabilità di partenze programmate è stata associata ad abusi o violenza sul posto di lavoro (odds ratio, 1,39) e punteggi più elevati di esaurimento emotivo (odds ratio, 3,05). Una minore probabilità di partenza programmata è stata riscontrata in ambienti di pratica favorevoli (odd ratio, 0,37) ed eccellenti valutazioni di sicurezza del contesto clinico (odd ratio, 0,28).

"I leader dei sistemi sanitari e i responsabili politici dovrebbero dare priorità alle iniziative che supportano la fidelizzazione degli infermieri e ridurre la potenziale instabilità della forza lavoro", scrivono gli autori.

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Fonte: HealthDay

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