간호사들은 2023년과 2022년에 직장 환경이 개선되었다고 보고합니다

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Lori Solomon HealthDay Reporter 작성

2024년 7월 23일 화요일 -- JAMA Network Open에서 7월 18일 온라인으로 발표된 연구에 따르면 간호사들은 2023년에 2022년에 비해 작업 환경이 개선되었다고 보고했습니다.

Christopher R. Friese, Ph.D. 앤아버에 있는 미시간 대학교의 R.N.과 동료들은 2022년과 2023년 설문조사 사이에 등록 간호사의 고용 계획 및 직장 평가 실시에 대한 변화를 확인하려고 했습니다. 분석에는 두 시점(2022년 2월 22일~3월 1일: 간호사 9,150명, 2023년 5월 17일~6월 1일: 간호사 7,059명)의 미시간 간호사 연구 참가자가 포함되었습니다.

연구 결과에 따르면 간호사의 32.0%는 2023년에 이직할 계획이고 2022년에는 39.1%입니다. 이직할 계획인 간호사 중 41.8%는 현 직장을 떠나도 간호직에 남을 계획을 세웠는데, 업무량이 가장 흔한 것으로 나타났습니다. 이유(29.4%) 2023년 설문조사의 응답자들은 2022년과 비교하여 직장 내 학대나 폭력(50.2 대 43.4%)이 적고, 인력 부족 교대 근무가 적고(48.2 대 41.0%), 의무 초과 근무 사용 빈도가 더 적다고 보고했습니다(18.7 대 11.7%). 계획된 출발 가능성의 증가는 직장 내 학대 또는 폭력(승산비, 1.39) 및 높은 정서적 피로 점수(승산비, 3.05)와 관련이 있었습니다. 유리한 진료 환경(승산비, 0.37)과 우수한 임상 환경 안전 등급(승산비, 0.28)에서 계획된 퇴원 가능성이 더 낮았습니다.

"의료 시스템 리더와 정책 입안자는 간호사 유지를 지원하는 이니셔티브의 우선 순위를 지정해야 합니다. 잠재적인 인력 불안정성을 줄일 수 있습니다."라고 저자는 썼습니다.

요약/전체 텍스트

사설

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출처: HealthDay

게시됨 : 2024-07-24 07:15

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