Pielęgniarki zgłaszają poprawę warunków pracy w 2023 r. w porównaniu z 2022 r

Śledź Drugslib na

Przebadany medycznie przez Drugs.com.

Autor: Lori Solomon Reporter HealthDay

WTOREK, 23 lipca 2024 r. — Jak wynika z badania opublikowanego w Internecie 18 lipca w JAMA Network Open, pielęgniarki zgłosiły poprawę warunków w miejscu pracy w 2023 r. w porównaniu z 2022 r.

Photopher R. Friese, Ph.D. , R.N. z Uniwersytetu Michigan w Ann Arbor i współpracownicy starali się zidentyfikować zmiany w planach zatrudnienia dyplomowanych pielęgniarek i ocenach miejsca pracy pomiędzy badaniami przeprowadzonymi w latach 2022–2023. Analiza objęła uczestników badania Michigan Nurses’ Study w dwóch punktach czasowych (od 22 lutego do 1 marca 2022 r.: 9150 pielęgniarek; od 17 maja do 1 czerwca 2023 r.: 7059 pielęgniarek).

Badacze odkryli, że 32,0% pielęgniarek planowało odejść ze swojego stanowiska w 2023 r. w porównaniu z 39,1% w 2022 r. Wśród pielęgniarek planujących odejście 41,8% planowało odejść od obecnego pracodawcy, ale pozostać w pielęgniarstwie, przy czym najczęściej wymienianym obciążeniem pracą powód (29,4 proc.). W porównaniu z 2022 r. respondenci badania z 2023 r. zgłosili mniej nadużyć i przemocy w miejscu pracy (50,2 w porównaniu z 43,4 proc.), mniej zmian związanych z niedoborami kadrowymi (48,2 w porównaniu z 41,0 proc.) i rzadsze korzystanie z obowiązkowych nadgodzin (18,7 w porównaniu z 11,7 proc.). Zwiększone prawdopodobieństwo planowanych odejść wiązało się z molestowaniem lub przemocą w miejscu pracy (iloraz szans 1,39) i wyższymi wynikami wyczerpania emocjonalnego (iloraz szans 3,05). Niższe prawdopodobieństwo planowanego odejścia zaobserwowano w przypadku sprzyjających warunków praktyki (iloraz szans 0,37) i doskonałych wskaźników bezpieczeństwa w warunkach klinicznych (iloraz szans 0,28).

„Liderzy systemów opieki zdrowotnej i decydenci powinni nadać priorytet inicjatywom wspierającym zatrzymanie pielęgniarek i zmniejszyć potencjalną niestabilność siły roboczej” – piszą autorzy.

Streszczenie/pełny tekst

Artykuł redakcyjny

Zastrzeżenie: Dane statystyczne zawarte w artykułach medycznych przedstawiają ogólne trendy i nie dotyczą poszczególnych osób. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

Źródło: HealthDay

Wysłano : 2024-07-24 07:15

Czytaj więcej

Zastrzeżenie

Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

Popularne słowa kluczowe