Hemşireler 2023'te İşyeri Koşullarının 2022'ye Göre İyileştiğini Bildiriyor

Drugslib'i takip edin

Drugs.com tarafından tıbbi açıdan incelendi.

Lori Solomon HealthDay Muhabiri

23 Temmuz 2024 SALI -- 18 Temmuz'da çevrimiçi JAMA Network Open dergisinde yayınlanan bir araştırmaya göre hemşireler, 2023'te işyeri koşullarının 2022'ye göre iyileştiğini bildirdi.

Christopher R. Friese, Ph.D. Ann Arbor'daki Michigan Üniversitesi'nden R.N. ve meslektaşları, 2022 ve 2023 anketleri arasında kayıtlı hemşirelerin istihdam planlarının uygulanmasındaki ve işyeri değerlendirmelerindeki değişiklikleri belirlemeye çalıştı. Analiz, Michigan Hemşireler Araştırması'na iki zaman noktasındaki katılımcıları dahil etti (22 Şubat - 1 Mart 2022: 9.150 hemşire; 17 Mayıs - 1 Haziran 2023: 7.059 hemşire).

Araştırmacılar, hemşirelerin yüzde 32,0'ının 2023'te görevlerinden ayrılmayı planladığını, bu oranın ise 2022'de yüzde 39,1 olduğunu buldu. Ayrılmayı planlayan hemşireler arasında yüzde 41,8'i mevcut işverenlerinden ayrılmayı ancak hemşirelikte kalmayı planladı; iş yükleri en yaygın olanı olarak gösterildi nedeni (yüzde 29,4). 2022 ile karşılaştırıldığında, 2023 anketine katılanlar daha az işyerinde taciz veya şiddet (yüzde 43,4'e karşı yüzde 50,2), daha az personel eksikliği (yüzde 41,0'a karşı 48,2) ve zorunlu fazla mesainin daha az sıklıkla kullanıldığını (yüzde 18,7'ye karşı yüzde 11,7) bildirdi. Planlı işten ayrılma olasılığının artması, işyerinde istismar veya şiddet (olasılık oranı, 1,39) ve daha yüksek duygusal tükenme puanları (olasılık oranı, 3,05) ile ilişkilendirildi. Olumlu uygulama ortamları (olasılık oranı, 0,37) ve mükemmel klinik ortam güvenlik derecelendirmeleri (olasılık oranı, 0,28) sayesinde planlı ayrılma olasılığının daha düşük olduğu görüldü.

"Sağlık sistemi liderleri ve politika yapıcılar, hemşirelerin işte tutulmasını destekleyen girişimlere öncelik vermelidir ve potansiyel iş gücü istikrarsızlığını azaltın," diye yazıyor yazarlar.

Özet/Tam Metin

Editörden

Sorumluluk reddi beyanı: Tıbbi makalelerdeki istatistiksel veriler genel eğilimleri sağlar ve bireylere ait değildir. Bireysel faktörler büyük ölçüde değişebilir. Bireysel sağlık hizmeti kararları için daima kişiselleştirilmiş tıbbi tavsiye alın.

Kaynak: HealthDay

Gönderildi : 2024-07-24 07:15

Devamını oku

Sorumluluk reddi beyanı

Drugslib.com tarafından sağlanan bilgilerin doğru ve güncel olmasını sağlamak için her türlü çaba gösterilmiştir. -tarihli ve eksiksizdir ancak bu konuda hiçbir garanti verilmemektedir. Burada yer alan ilaç bilgileri zamana duyarlı olabilir. Drugslib.com bilgileri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sağlık uygulayıcıları ve tüketiciler tarafından kullanılmak üzere derlenmiştir ve bu nedenle Drugslib.com, aksi özellikle belirtilmediği sürece Amerika Birleşik Devletleri dışındaki kullanımların uygun olduğunu garanti etmez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri ilaçları onaylamaz, hastalara teşhis koymaz veya tedavi önermez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri, lisanslı sağlık uygulayıcılarına hastalarıyla ilgilenme konusunda yardımcı olmak ve/veya bu hizmeti görüntüleyen tüketicilere sağlık hizmetinin uzmanlığı, becerisi, bilgisi ve muhakemesi yerine değil, tamamlayıcı olarak hizmet etmek için tasarlanmış bir bilgi kaynağıdır. uygulayıcılar.

Belirli bir ilaç veya ilaç kombinasyonu için bir uyarının bulunmaması, hiçbir şekilde ilacın veya ilaç kombinasyonunun herhangi bir hasta için güvenli, etkili veya uygun olduğu şeklinde yorumlanmamalıdır. Drugslib.com, Drugslib.com'un sağladığı bilgilerin yardımıyla uygulanan sağlık hizmetlerinin herhangi bir yönüne ilişkin herhangi bir sorumluluk kabul etmez. Burada yer alan bilgilerin olası tüm kullanımları, talimatları, önlemleri, uyarıları, ilaç etkileşimlerini, alerjik reaksiyonları veya olumsuz etkileri kapsaması amaçlanmamıştır. Aldığınız ilaçlarla ilgili sorularınız varsa doktorunuza, hemşirenize veya eczacınıza danışın.

Popüler Anahtar Kelimeler