Chances de esgotamento mais alto para médicos que trabalham com equipe incompleta

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revisado medicamente por Carmen Pope, Bpharm. Última atualização em 15 de maio de 2025.

WEDNESDAY, May 14, 2025 -- Working with an incompletely staffed team is associated with greater odds of burnout for physicians, according to a research letter published online May 14 in JAMA Internal Medicine.

Lisa S. Rotenstein, M.D., from the University of California in San Francisco, and colleagues conducted a cross-sectional study to examine the prevalence of an incomplete team after the COVID-19 Pandemia e sua associação com o burnout e as intenções de trabalho entre os médicos dos EUA. Os autores usaram dados da ferramenta de pesquisa de biópsia organizacional da American Medical Association. Os participantes incluíram 970 médicos de 15 organizações.

Os pesquisadores descobriram que 47,9 % dos entrevistados trabalhavam com uma equipe incompleta de mais de 25 % das vezes, com a porcentagem diferindo pela especialidade (prevalência, 44,8, 38,5, 49,3 e 62,4 % na atenção primária, médica, cirúrgica e outras especialidades, respectivamente). Entre os entrevistados, 47,9, 26,4 e 15,4 % preencheram critérios para esgotamento, indicaram intenção provável ou definitiva de reduzir o horário de trabalho clínico (ITR) nos 12 meses seguintes e indicou intenção provável ou definitiva de deixar a organização atual (ITL) nos próximos 24 meses, respectivamente. Trabalhando com uma equipe incompleta mais de 25 % do tempo foi associada a maiores chances de esgotamento, ITR e ITL em análises multivariáveis ​​(odds ratio, 2,21, 1,43 e 1,49, respectivamente). Equipes de saúde na formação de experiências médicas ", escrevem os autores.

Vários autores divulgaram laços ao setor de gerenciamento de assistência médica.

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Fonte: HealthDay

Postou : 2025-05-15 12:00

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