従業員向けの新しい減量薬をカバーしている大企業の健康保険は 5 社に 1 社のみ

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BPharm の Carmen Pope によって医学的にレビューされています。最終更新日は 2024 年 10 月 9 日です。

Robin Foster HealthDay レポーターによる

2024 年 10 月 9 日水曜日 -- 高価な GLP-1 減量薬 Wegovy と Zepbound の保険適用に関して、健康保険プランでその薬をカバーしているのは米国の大企業の 5 分の 1 のみであることが新たな調査で明らかになりました。

ヘルス・アフェアーズ誌に水曜日に掲載された報告書では、研究者らはまた、医薬品を補償している企業の 3 分の 1 が、補償が自社の計画の処方薬支出に「重大な影響」を及ぼしていると述べていることも発見した。

肥満は健康状態を悪化させる可能性があり、米国人口のかなりの部分に影響を及ぼしており、これらの薬が役立つ可能性がある、と調査著者らは書いています。しかし、この薬のコストが高いことと、無期限に使用する必要がある可能性についての懸念は消えません。

「雇用主は今、真剣に針に糸を通そうとしている,」研究著者 KFF のヘルスケア市場プログラムのアソシエート ディレクターであるマシュー レイ氏は NBC ニュースに語った。 「彼らは、従業員にとっての利点、潜在的な健康上の利点、およびこれらの薬のコストの間の適切なバランスを見つけようとしています。そして現時点では、それらすべてが解決されていません。」

Dr.内分泌学者であり、ノースカロライナ州デューク・ヘルスの人口健康管理局の上級医事責任者であるスーザン・スプラット氏は、NBC ニュースに対し、この結果は「がっかりするものでした」と語った。

「裕福な人は余裕がある」この薬のために毎月1,000ドルを支払う必要があります」と彼女は言いました。 「患者が人生を変える薬を入手しにくくすることで、健康格差が拡大するだけです。」

KFF によると、約 1 億 5,400 万人が仕事を通じて健康保険に加入しています。この調査は1月から7月までに実施され、少なくとも200人の労働者を抱え、健康上の利益を提供している2,100以上の雇用主からの回答が含まれている。

雇用主の半数は薬物を補償していないと回答したが、ほぼ1社が薬物を補償していないと回答した。 3番目は、カバーされているかどうかは分からないと答えた。そのような補償を提供していると回答したのは 5 人に 1 人未満でした。

従業員 5,000 人以上のアメリカ最大の企業の業績はそれほど良くありませんでした。4 分の 1 以上が麻薬をカバーしていると回答し、ほぼ 3 分の 2 がカバーしていないと回答しました。

概要米国の統計によると、米国の成人の 40% が肥満です。疾病管理予防センター。過去 10 年間、肥満率は横ばいになっていますが、重度の肥満率は 7.7% から 9.7% に増加しています。

Dr.ノースカロライナ州で減量クリニックを経営する消化器内科医、 クリストファー・ マクゴーワン氏は、保険適用の不足を雇用主や保険会社のせいにする傾向があるが、その非難は「見当違い」だと述べた。

「問題の根本はコストです。明白でシンプルです」とマクゴーワン氏はNBCニュースに語った。 「料金を大幅に引き上げたり、医療保険を破産の危機にさらしたりすることなく、困っているすべての人に保険を提供することは経済的に不可能です。」

ノボ ノルディスクとイーライリリーは、NBC ニュースからのコメント要請に応じなかった。

この調査では、減量薬を補償している雇用主の約半数が、その補償に関連する特定の要件を設けていることも判明した。レイ氏は、一部の従業員のアクセスを制限するものの、経費は節約できると述べた。要件には、薬の服用前または服用中の栄養士との面談、ライフスタイルや減量プログラムへの参加などが含まれます。

現在、減量のための GLP-1 薬の適用を行っていない大企業のうち、来年には適用する「可能性が非常に高い」と答えた企業はわずか約 3% です。

現在の状況にもかかわらず、調査では、適用範囲が不足しているため、大企業のほぼ半数が、従業員の満足のために、将来的に GLP-1 薬を適用することが「非常に重要」または「重要」であると回答していることがわかりました。

出典

  • 健康問題、2024 年 10 月 9 日
  • NBC ニュース

    • 免責事項: 医学論文の統計データは一般的な傾向を提供するものであり、個人に関係するものではありません。個々の要因は大きく異なる可能性があります。個々の医療上の決定については、常に個別の医学的アドバイスを求めてください。

    出典: HealthDay

    投稿しました : 2024-10-10 00:00

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