Tylko 1 na 5 planów zdrowotnych dużych firm obejmuje nowe leki odchudzające, Wegovy, Zepbound, dla pracowników

Przegląd medyczny przeprowadzony przez Carmen Pope, BPharm. Ostatnia aktualizacja: 9 października 2024 r.

Autor: Robin Foster Reporter HealthDay

ŚRODA, 9 października 2024 r. — Jeśli chodzi o pokrycie drogich leków odchudzających GLP-1 Wegovy i Zepbound, tylko jedna piąta dużych amerykańskich firm pokrywa te leki w swoich planach ubezpieczenia zdrowotnego – wynika z nowego badania pokazuje.

W raporcie opublikowanym w środę w czasopiśmie Health Affairs badacze odkryli również, że jedna trzecia firm, które faktycznie pokrywają koszty leków, twierdzi, że ubezpieczenie ma „znaczący wpływ” na ich plany wydatków na leki na receptę.

Otyłość może pogarszać stan zdrowia i dotyka znaczną część populacji USA, a te leki mogą pomóc – napisali autorzy ankiety. Jednak utrzymują się obawy dotyczące wysokich kosztów leków i prawdopodobieństwa konieczności ich stosowania przez czas nieokreślony.

„Pracodawcy naprawdę próbują teraz nawlec igłę,” autor badania Matthew Rae, zastępca dyrektora ds. programu dotyczącego rynku opieki zdrowotnej w KFF, powiedział NBC News. „Próbują ustalić, jaka jest właściwa równowaga między korzyściami dla pracowników, potencjalnymi korzyściami zdrowotnymi i kosztem tych leków. Na tym etapie wszystkie te rzeczy nie są jeszcze rozwiązane.”

Dr. Susan Spratt, endokrynolog i starszy dyrektor medyczny w Biurze Zarządzania Zdrowiem Populacji w Duke Health w Północnej Karolinie, powiedziała NBC News, że wyniki są „przygnębiające”.

„Ludzi, których stać na to, by byli bogaci płacić 1000 dolarów miesięcznie za ten lek” – powiedziała. „Po prostu pogłębiamy dysproporcje w stanie zdrowia, utrudniając pacjentom dostęp do leków zmieniających życie”.

Według KFF około 154 miliony osób otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne w ramach swojej pracy. Ankieta, prowadzona od stycznia do lipca, obejmowała odpowiedzi od ponad 2100 pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 200 pracowników i oferują świadczenia zdrowotne.

Połowa pracodawców stwierdziła, że ​​nie pokrywa kosztów leków, podczas gdy prawie trzeci stwierdził, że nie wie, czy je obejmują; mniej niż 1 na 5 stwierdziła, że ​​zapewnia taką ochronę.

Największe firmy amerykańskie – zatrudniające 5000 lub więcej pracowników – nie radziły sobie dużo lepiej: nieco ponad jedna czwarta stwierdziła, że ​​pokrywa koszty leków, podczas gdy prawie dwie trzecie twierdzi, że tego nie robi.

O nas Według USA 40% dorosłych w USA ma otyłość. Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom. Podczas gdy w ciągu ostatniej dekady wskaźniki otyłości utrzymywały się na stałym poziomie, wskaźniki otyłości ciężkiej wzrosły z 7,7% do 9,7%.

Dr. Christopher McGowan, gastroenterolog prowadzący klinikę odchudzania w Północnej Karolinie, powiedział, że istnieje tendencja do obwiniania pracodawców i firm ubezpieczeniowych za brak ubezpieczenia, ale wina ta jest „źle skierowana”.

„Podstawą problemu są koszty. Jasne i proste” – McGowan powiedziała NBC News. „Zapewnienie ubezpieczenia wszystkim potrzebującym bez drastycznego podwyżki stawek lub narażenia planów zdrowotnych na ryzyko bankructwa jest ekonomicznie niemożliwe”.

Novo Nordisk i Eli Lilly nie odpowiedziały na prośby o komentarz ze strony NBC News.

Ankieta wykazała również, że około połowa pracodawców oferujących leki odchudzające ma pewne wymagania związane z ich ubezpieczeniem, które Rae stwierdziła, że ​​ograniczy to dostęp niektórym pracownikom, ale pozwoli zaoszczędzić pieniądze. Wymagania mogą obejmować spotkanie z dietetykiem lub udział w programie dotyczącym stylu życia lub odchudzania przed lub w trakcie przyjmowania leków.

Wśród dużych firm, które obecnie nie oferują leków odchudzających GLP-1, tylko około 3% stwierdziło, że „jest bardzo prawdopodobne”, że zrobią to w przyszłym roku.

Pomimo obecnego braku zasięgu, badanie wykazało, że prawie połowa dużych firm stwierdziła, że ​​uwzględnienie w przyszłości leków GLP-1 dla zadowolenia ich pracowników będzie „bardzo ważne” lub „ważne”.

Źródła

  • Sprawy zdrowotne, 9 października 2024 r.
  • Wiadomości NBC
  • Zastrzeżenie: Dane statystyczne zawarte w artykułach medycznych przedstawiają ogólne trendy i nie dotyczą poszczególnych osób. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

    Źródło: HealthDay

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe