La santé cardiaque des gens s'améliore dans des lieux de travail plus « flexibles »

Suivez Drugslib sur

Évalué médicalement par Drugs.com.

Par Dennis Thompson HealthDay Reporter

JEUDI 9 novembre 2023 – Un lieu de travail plus respectueux et plus attentionné peut conduire à une meilleure santé cardiaque chez les employés plus âgés, selon une nouvelle étude.

Les facteurs de risque pour la santé cardiaque des travailleurs âgés ont diminué de manière significative lorsque leur bureau a eu recours à des interventions conçues pour réduire les conflits travail-famille, rapportent des chercheurs dans le numéro du 8 novembre de l'American Journal of Public Health.

Plus précisément, leurs facteurs de risque cardiaque reflétaient ceux de personnes 5 à 10 ans plus jeunes lorsque leur culture d'entreprise leur offrait une meilleure flexibilité et un meilleur soutien.

« L'étude illustre à quel point les conditions de travail sont d'importants déterminants sociaux de la santé », a déclaré le co-chercheur principal Lisa Berkman, directrice du Harvard Center for Population and Development Studies.

« Lorsque les conditions de travail stressantes et les conflits travail-famille ont été atténués, nous avons constaté une réduction du risque de maladie cardiovasculaire chez les employés les plus vulnérables, sans aucun impact négatif sur leur productivité », a ajouté Berkman dans un communiqué de presse de Harvard. "Ces résultats pourraient avoir des conséquences particulièrement importantes pour les travailleurs à bas et moyens salaires qui ont traditionnellement moins de contrôle sur leurs horaires et les exigences de leur travail et qui sont sujets à de plus grandes inégalités en matière de santé."

Pour cette étude, les chercheurs ont travaillé avec deux entreprises : une société informatique comptant 555 employés participants et une entreprise de soins de longue durée comptant 973 employés participants.

Les chercheurs ont formé les superviseurs d’entreprises aux stratégies qui soutiennent la vie personnelle et familiale des employés. Des équipes de superviseurs et d'employés ont également participé à des formations pratiques pour identifier de nouvelles façons d'accroître le contrôle des employés sur leurs horaires et leur flux de travail.

Les changements sur le lieu de travail n'ont pas eu d'effet significatif sur tous les facteurs de risque pour la santé cardiaque des employés, ont découvert les chercheurs.

Mais des améliorations significatives ont été constatées chez les travailleurs qui ont participé à l'étude avec des scores de risque cardiaque élevés.

Les employés de l'entreprise informatique ont constaté une réduction de leurs scores de risque cardiaque équivalente à 5,5 ans de changements liés à l'âge, ont découvert les chercheurs.

Les résultats ont été encore plus frappants dans l'entreprise de soins de longue durée, où les employés ont constaté une réduction équivalente à 10,3 années.

L'âge a également joué un rôle. Les employés de plus de 45 ans présentant des scores de risque cardiaque plus élevés étaient plus susceptibles de constater une amélioration que les travailleurs plus jeunes.

« L'intervention a été conçue pour changer la culture du lieu de travail au fil du temps, dans le but de réduire les conflits entre le travail et la vie personnelle des employés et, à terme, d'améliorer leur santé », a déclaré le co-chercheur principal Orfeu Buxton, directeur du Sleep, Health & Society Collaboratory à la Penn State University. « Nous savons désormais que de tels changements peuvent améliorer la santé des employés et devraient être mis en œuvre plus largement. »

Sources

  • Harvard T.H. Chan School of Public Health, communiqué de presse, 8 novembre 2023

    • Avertissement : Les données statistiques contenues dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Demandez toujours un avis médical personnalisé pour prendre des décisions individuelles en matière de soins de santé.

    Source : Journée Santé

    Publié : 2023-11-09 21:09

    En savoir plus

    Avis de non-responsabilité

    Tous les efforts ont été déployés pour garantir que les informations fournies par Drugslib.com sont exactes, jusqu'à -date et complète, mais aucune garantie n'est donnée à cet effet. Les informations sur les médicaments contenues dans ce document peuvent être sensibles au facteur temps. Les informations de Drugslib.com ont été compilées pour être utilisées par des professionnels de la santé et des consommateurs aux États-Unis et, par conséquent, Drugslib.com ne garantit pas que les utilisations en dehors des États-Unis sont appropriées, sauf indication contraire spécifique. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com ne cautionnent pas les médicaments, ne diagnostiquent pas les patients et ne recommandent pas de thérapie. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com sont une ressource d'information conçue pour aider les professionnels de la santé agréés à prendre soin de leurs patients et/ou pour servir les consommateurs qui considèrent ce service comme un complément et non un substitut à l'expertise, aux compétences, aux connaissances et au jugement des soins de santé. praticiens.

    L'absence d'avertissement pour un médicament ou une combinaison de médicaments donné ne doit en aucun cas être interprétée comme indiquant que le médicament ou la combinaison de médicaments est sûr, efficace ou approprié pour un patient donné. Drugslib.com n'assume aucune responsabilité pour aucun aspect des soins de santé administrés à l'aide des informations fournies par Drugslib.com. Les informations contenues dans le présent document ne sont pas destinées à couvrir toutes les utilisations, instructions, précautions, avertissements, interactions médicamenteuses, réactions allergiques ou effets indésirables possibles. Si vous avez des questions sur les médicaments que vous prenez, consultez votre médecin, votre infirmière ou votre pharmacien.

    Mots-clés populaires