A saúde cardíaca das pessoas melhora em locais de trabalho mais “flexíveis”

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Revisado clinicamente por Drugs.com.

Por Dennis Thompson HealthDay Reporter

QUINTA-FEIRA, 9 de novembro de 2023 – Um local de trabalho mais gentil e atencioso pode levar a uma melhor saúde cardíaca entre os funcionários mais velhos, descobriu um novo estudo.

Os fatores de risco para a saúde cardíaca dos trabalhadores mais velhos diminuíram significativamente quando seus escritórios empregaram intervenções destinadas a reduzir os conflitos entre trabalho e família, relataram pesquisadores na edição de 8 de novembro do American Journal of Public Health.

Especificamente, os fatores de risco cardíaco refletiam os de pessoas 5 a 10 anos mais jovens, quando a cultura do local de trabalho lhes proporcionava maior flexibilidade e apoio.

“O estudo ilustra como as condições de trabalho são importantes determinantes sociais da saúde”, disse o co-pesquisador Lisa Berkman, diretora do Centro de Estudos Populacionais e de Desenvolvimento de Harvard.

“Quando as condições estressantes no local de trabalho e o conflito entre trabalho e família foram mitigados, vimos uma redução no risco de doenças cardiovasculares entre os funcionários mais vulneráveis, sem qualquer impacto negativo na sua produtividade”, acrescentou Berkman num comunicado de imprensa de Harvard. “Estas descobertas podem ter consequências particularmente importantes para os trabalhadores com salários baixos e médios que tradicionalmente têm menos controlo sobre os seus horários e exigências profissionais e estão sujeitos a maiores desigualdades na saúde.”

Para o estudo, os pesquisadores trabalharam com duas empresas: uma empresa de TI com 555 funcionários participantes e uma empresa de cuidados de longo prazo com 973 funcionários participantes.

Os pesquisadores treinaram os supervisores da empresa em estratégias que apoiam a vida pessoal e familiar dos funcionários. Equipes de supervisores e funcionários também participaram de treinamentos práticos para identificar novas maneiras de aumentar o controle dos funcionários sobre suas agendas e fluxo de trabalho.

As mudanças no local de trabalho não tiveram um efeito significativo em todos os fatores de risco para a saúde cardíaca dos funcionários, descobriram os pesquisadores.

Mas houve melhorias significativas para os trabalhadores que entraram no estudo com altos índices de risco cardíaco.

Os funcionários da empresa de TI observaram uma redução nas pontuações de risco cardíaco equivalente a 5,5 anos de alterações relacionadas à idade, descobriram os pesquisadores.

Os resultados foram ainda mais impressionantes na empresa de cuidados de longo prazo, onde os funcionários tiveram uma redução equivalente a 10,3 anos.

A idade também desempenhou um papel. Funcionários com mais de 45 anos com pontuações de risco cardíaco mais altas tinham maior probabilidade de ver uma melhora do que os trabalhadores mais jovens.

“A intervenção foi concebida para mudar a cultura do local de trabalho ao longo do tempo, com a intenção de reduzir o conflito entre o trabalho e a vida pessoal dos funcionários e, em última análise, melhorar a sua saúde”, disse o co-investigador principal Orfeu Buxton, diretor do Sleep, Health & Society Collaboratory da Penn State University. “Agora sabemos que essas mudanças podem melhorar a saúde dos funcionários e devem ser implementadas de forma mais ampla.”

Fontes

  • Harvard T.H. Escola Chan de Saúde Pública, comunicado à imprensa, 8 de novembro de 2023

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    Fonte: HealthDay

    Postou : 2023-11-09 21:09

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