Jajak Pendapat Menemukan Banyak Pekerja Muda Merasa Stres dan Terisolasi

Ikuti Drugslib di

Ditinjau secara medis oleh Drugs.com.

Oleh Dennis Thompson HealthDay Reporter

JUMAT, 14 Juni 2024 -- Banyak pekerja muda merasa stres, terisolasi, dan tidak dihargai dalam pekerjaan mereka, demikian temuan sebuah survei baru.

Survei Work in America tahun 2022, yang dilakukan oleh American Psychological Association (APA), menemukan bahwa kaum muda sedang berjuang dalam hal tempat kerja:

  • Hampir separuh (48%) pekerja berusia 18 hingga 25 tahun merasa orang yang usianya tidak mendekati usia mereka tidak melihat nilai dari ide mereka, dibandingkan dengan 32% secara keseluruhan dan 16% untuk pekerja berusia 65 tahun ke atas.
  • Demikian pula, 43% pekerja berusia 18 hingga 25 tahun merasa minder dengan usia mereka di tempat kerja, dibandingkan dengan 29% pekerja.
  • Sekitar 45% pekerja berusia 18 hingga 25 tahun mengatakan mereka merasa kesepian di tempat kerja, dibandingkan dengan 33% pekerja berusia 26 hingga 43 tahun, 22% pekerja berusia 44 hingga 57 tahun, dan 15% pekerja berusia 58 hingga 64 tahun.

  • Pekerja yang lebih muda juga lebih cenderung merasa tegang atau stres selama hari kerja -- 48% untuk mereka yang berusia 18-25 tahun dan 51% untuk mereka yang berusia 26- 43, dibandingkan 42% untuk pekerja berusia 44-57 tahun dan 30% untuk pekerja berusia 58-64 tahun.

    • “Dengan semakin banyaknya pekerja yang pensiun di kemudian hari, demografi tempat kerja berubah dan pekerja yang lebih muda tampaknya mengalami kesulitan untuk menyesuaikan diri,” kata Arthur Evans Jr., CEO APA. “Pada saat yang sama, dengan meningkatnya pekerjaan jarak jauh dan penggunaan teknologi baru seperti AI, pekerja muda dan tua sama-sama menghadapi perubahan paradigma mengenai tempat dan cara kita bekerja.”

    “Agar tetap kompetitif, pemberi kerja harus berinvestasi dalam strategi yang mendukung kesejahteraan dan kesehatan mental pekerjanya untuk membantu mereka menavigasi norma-norma baru dan lanskap profesional yang terus berkembang,” tambah Evans dalam rilis berita APA.

    Secara keseluruhan, sepertiga pekerja (33%) mengatakan mereka tidak bekerja di lokasi pilihan mereka, baik di daerah terpencil, secara langsung atau gabungan dari keduanya, berdasarkan hasil jajak pendapat.

    Sekitar 59% pekerja di AS mengatakan bahwa mereka hanya bekerja secara tatap muka, namun hanya 38% yang mengatakan bahwa mereka lebih memilih bekerja secara tatap muka.

    Demikian pula, 24% melaporkan memiliki jadwal hybrid, namun 34% mengatakan mereka lebih memilihnya. Sekitar 17% pekerja bekerja secara jarak jauh, dan 28% lebih memilih pengaturan tersebut.

    Lebih dari dua pertiga pekerja (67%) melaporkan mengalami setidaknya satu gejala yang terkait dengan kelelahan di tempat kerja dalam sebulan terakhir, termasuk kurang minat atau motivasi, rendah energi, merasa kesepian atau terisolasi, atau kurang berusaha dalam bekerja.

    Survei ini juga menemukan bahwa orang-orang yang merasakan “keamanan psikologis” di tempat kerja -- perasaan nyaman dalam mengekspresikan diri atau mengemukakan masalah sulit tanpa takut mendapat pukulan balik -- cenderung lebih bahagia di tempat kerja.

    Pekerja dengan tingkat keamanan psikologis yang tinggi lebih cenderung mengatakan bahwa mereka merasa menjadi bagiannya, yaitu sebesar 95% berbanding 69% untuk pekerja dengan tingkat keamanan psikologis yang rendah, berdasarkan hasil penelitian.

    Mereka juga lebih nyaman menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja, 95% hingga 75%, dan 10 kali lebih kecil kemungkinannya untuk mengatakan bahwa mereka berada di tempat kerja yang beracun, yaitu 3% berbanding 30%.

    “Kami temuan survei menggarisbawahi perlunya pengusaha menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis bagi karyawannya,” kata Evans. “Kami mengetahui dari penelitian bahwa keamanan psikologis tidak hanya meningkatkan kesejahteraan individu karyawan namun juga memperkuat organisasi dengan memupuk budaya kreativitas, inovasi, dan kerja tim yang efektif, yang pada akhirnya membantu meningkatkan laba.”

    Hal ini tidak berarti bahwa pekerja tidak memiliki harapan mengenai masa depan tempat kerja.

    Sekitar dua pertiga pekerja (67%) percaya bahwa empat hari kerja dalam seminggu akan menjadi standar dalam pekerjaan mereka. seumur hidup, dengan 22% sudah bekerja empat hari seminggu pada tahun 2024. Angka ini naik dari 17% pada tahun 2023 dan 14% pada tahun 2022.

    Sumber

  • American Psychological Association, berita rilis, 14 Juni 2024

    • Penafian: Data statistik dalam artikel medis memberikan tren umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu bisa sangat bervariasi. Selalu mencari saran medis yang dipersonalisasi untuk keputusan perawatan kesehatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Diposting : 2024-06-14 23:15

    Baca selengkapnya

    Penafian

    Segala upaya telah dilakukan untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan oleh Drugslib.com akurat, terkini -tanggal, dan lengkap, namun tidak ada jaminan mengenai hal tersebut. Informasi obat yang terkandung di sini mungkin sensitif terhadap waktu. Informasi Drugslib.com telah dikumpulkan untuk digunakan oleh praktisi kesehatan dan konsumen di Amerika Serikat dan oleh karena itu Drugslib.com tidak menjamin bahwa penggunaan di luar Amerika Serikat adalah tepat, kecuali dinyatakan sebaliknya. Informasi obat Drugslib.com tidak mendukung obat, mendiagnosis pasien, atau merekomendasikan terapi. Informasi obat Drugslib.com adalah sumber informasi yang dirancang untuk membantu praktisi layanan kesehatan berlisensi dalam merawat pasien mereka dan/atau untuk melayani konsumen yang memandang layanan ini sebagai pelengkap, dan bukan pengganti, keahlian, keterampilan, pengetahuan, dan penilaian layanan kesehatan. praktisi.

    Tidak adanya peringatan untuk suatu obat atau kombinasi obat sama sekali tidak boleh ditafsirkan sebagai indikasi bahwa obat atau kombinasi obat tersebut aman, efektif, atau sesuai untuk pasien tertentu. Drugslib.com tidak bertanggung jawab atas segala aspek layanan kesehatan yang diberikan dengan bantuan informasi yang disediakan Drugslib.com. Informasi yang terkandung di sini tidak dimaksudkan untuk mencakup semua kemungkinan penggunaan, petunjuk, tindakan pencegahan, peringatan, interaksi obat, reaksi alergi, atau efek samping. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang obat yang Anda konsumsi, tanyakan kepada dokter, perawat, atau apoteker Anda.

    Kata Kunci Populer