여론 조사에 따르면 많은 젊은 근로자들이 스트레스를 받고 고립감을 느끼고 있는 것으로 나타났습니다.

Drugslib을 팔로우하세요

Drugs.com에서 의학적으로 검토함.

Dennis Thompson HealthDay Reporter 작성

2024년 6월 14일 금요일 -- 새로운 설문 조사에 따르면 많은 젊은 근로자들이 스트레스를 받고, 고립되고, 직장에서 인정받지 못하는 것으로 나타났습니다.

미국 심리학 협회(APA)에서 실시한 2022년 미국 직장 조사에 따르면 젊은 성인들이 직장에서 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 직장:

  • 18~25세 근로자 중 거의 절반(48%)이 자신의 나이에 가깝지 않은 사람들이 자신의 아이디어의 가치를 인식하지 못한다고 생각하는 반면, 전체 근로자의 32%, 65세 이상 근로자의 경우 16%가 이에 해당합니다.
  • 마찬가지로, 18~25세 근로자 중 43%는 직장에서 자신의 나이에 대해 자의식을 느끼는 반면, 전체 근로자의 29%는 이를 의식합니다.
  • 18~25세 근로자의 약 45%가 직장에서 외로움을 느낀다고 답한 반면, 26~43세 근로자는 33%, 44~57세 근로자는 22%, 58~64세 근로자는 15%입니다.

  • 또한 젊은 근로자들은 긴장감을 느끼거나 스트레스 근무일 중 -- 18~25세의 경우 48%, 26세의 경우 51% 43세, 44~57세 근로자는 42%, 58~64세 근로자는 30%입니다.

    • "더 많은 근로자가 나중에 은퇴함에 따라 직장의 인구통계학적 구성이 변화하고 있으며 젊은 근로자가 적응하는 데 가장 어려움을 겪고 있는 것 같습니다."라고 Arthur Evans Jr., APA 최고 경영자. "동시에 원격 근무가 증가하고 AI와 같은 신기술의 사용으로 인해 젊은 직원과 노년층 직원 모두 일하는 장소와 방식에 대한 패러다임의 변화에 ​​직면하고 있습니다."

    "경쟁력을 유지하기 위해 고용주는 직원들의 웰빙과 정신 건강을 지원하는 전략에 투자하여 직원들이 이러한 새로운 규범과 진화하는 전문적 환경을 탐색할 수 있도록 지원해야 합니다.”라고 Evans는 APA 보도 자료에서 덧붙였습니다.

    전체적으로 근로자의 3분의 1(33%)이 원격, 대면 또는 둘을 혼합한 방식 등 선호하는 위치에서 근무하지 않는다고 답했습니다.

    약 59% 의 미국 근로자는 대면으로만 근무한다고 답했지만, 대면으로만 근무하는 것을 선호한다고 답한 사람은 38%에 불과했습니다.

    마찬가지로 24%는 하이브리드 일정을 사용한다고 답했지만 34%는 이를 선호한다고 답했습니다. 약 17%가 완전 원격 근무를 하고 있으며 28%는 이 방식을 선호합니다.

    근로자의 2/3 이상(67%)이 지난 달 직장 피로와 관련된 증상을 하나 이상 경험했다고 보고했습니다. 관심이나 의욕 부족, 에너지 부족, 외로움이나 고립감을 느끼거나 직장에서의 노력 부족.

    또한 설문조사에 따르면 직장에서 '심리적 안정감', 즉 자신을 표현하거나 반발에 대한 두려움 없이 어려운 문제를 제기하는 편안함을 느끼는 사람들은 직장에서 더 행복한 경향이 있는 것으로 나타났습니다.

    심리적 안정도가 높은 근로자는 자신이 소속감을 느낀다고 말할 확률이 95%로, 심리적 안정도가 낮은 근로자의 경우 69%인 것으로 나타났습니다.

    또한 그들은 직장에서 자신의 모습을 더 편안하게 느낍니다(95%~75%). 유해한 직장에 있다고 말할 가능성은 30% 대 3%로 10배 더 낮습니다.

    “우리는 설문 조사 결과는 고용주가 직원을 위해 심리적으로 안전한 작업 환경을 조성해야 할 필요성을 강조합니다.”라고 Evans는 말했습니다. "우리는 연구를 통해 심리적 안전이 직원 개개인의 웰빙을 향상시킬 뿐만 아니라 창의성, 혁신, 효과적인 팀워크의 문화를 조성하여 조직을 강화하고 궁극적으로 수익을 개선하는 데 도움이 된다는 것을 알고 있습니다."

    근로자들이 직장의 미래에 대해 희망이 없다는 말은 아닙니다.

    근로자의 약 2/3(67%)는 주 4일 근무가 표준이 될 것이라고 믿습니다. 22%는 2024년에 이미 주 4일 일하고 있습니다. 이는 2023년 17%, 2022년 14%에서 증가한 수치입니다.

    출처

  • 미국 심리학 협회, 뉴스 2024년 6월 14일 출시

    • 면책 조항: 의학 기사의 통계 데이터는 일반적인 추세를 제공하며 개인과 관련이 없습니다. 개별적인 요인은 크게 다를 수 있습니다. 개인의 건강관리 결정에 대해서는 항상 개인화된 의학적 조언을 구하세요.

    출처: HealthDay

    게시됨 : 2024-06-14 23:15

    더 읽어보세요

    면책조항

    Drugslib.com에서 제공하는 정보의 정확성을 보장하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. -날짜, 완전하지만 해당 효과에 대한 보장은 없습니다. 여기에 포함된 약물 정보는 시간에 민감할 수 있습니다. Drugslib.com 정보는 미국의 의료 종사자와 소비자가 사용하도록 편집되었으므로 달리 구체적으로 명시하지 않는 한 Drugslib.com은 미국 이외의 지역에서 사용하는 것이 적절하다고 보증하지 않습니다. Drugslib.com의 약물 정보는 약물을 보증하거나 환자를 진단하거나 치료법을 권장하지 않습니다. Drugslib.com의 약물 정보는 면허를 소지한 의료 종사자가 환자를 돌보는 데 도움을 주고/하거나 이 서비스를 건강 관리에 대한 전문 지식, 기술, 지식 및 판단을 대체하는 것이 아니라 보완으로 보는 소비자에게 제공하기 위해 설계된 정보 리소스입니다. 실무자.

    특정 약물 또는 약물 조합에 대한 경고가 없다고 해서 해당 약물 또는 약물 조합이 해당 환자에게 안전하고 효과적이거나 적절하다는 의미로 해석되어서는 안 됩니다. Drugslib.com은 Drugslib.com이 제공하는 정보의 도움으로 관리되는 의료의 모든 측면에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다. 여기에 포함된 정보는 가능한 모든 용도, 지시 사항, 주의 사항, 경고, 약물 상호 작용, 알레르기 반응 또는 부작용을 다루기 위한 것이 아닙니다. 복용 중인 약에 대해 궁금한 점이 있으면 담당 의사, 간호사 또는 약사에게 문의하세요.

    인기 키워드