Tinjauan Mendapati Ramai Pekerja Muda Berasa Tertekan, Terpencil

Ikuti Drugslib di

Disemak secara perubatan oleh Drugs.com.

Oleh Dennis Thompson HealthDay Reporter

JUMAAT, 14 Jun 2024 -- Ramai pekerja yang lebih muda berasa tertekan, terpencil dan tidak dihargai pada pekerjaan mereka, tinjauan baharu telah ditemui.

kaji selidik Work in America 2022, yang dijalankan oleh Persatuan Psikologi Amerika (APA), mendapati bahawa golongan dewasa muda sedang bergelut dalam tempat kerja:

  • Hampir separuh (48%) pekerja berumur 18 hingga 25 tahun merasakan orang yang tidak mencapai umur mereka tidak melihat nilai dalam idea mereka, berbanding 32% secara keseluruhan dan 16% untuk pekerja 65 tahun ke atas.
  • Begitu juga, 43% pekerja berumur 18 hingga 25 tahun berasa sedar tentang umur mereka di tempat kerja, berbanding dengan 29% daripada semua pekerja.
  • Kira-kira 45% pekerja berumur 18 hingga 25 tahun mengatakan mereka berasa kesunyian di tempat kerja, berbanding 33% daripada mereka yang berumur 26 hingga 43 tahun, 22% daripada mereka yang berumur 44 hingga 57 tahun dan 15% daripada mereka yang berumur 58 hingga 64 tahun.

  • Pekerja yang lebih muda juga lebih cenderung berasa tegang atau tekanan semasa hari bekerja -- 48% untuk mereka yang berumur 18-25 dan 51% untuk mereka yang berumur 26- 43, berbanding 42% untuk pekerja 44-57 dan 30% untuk pekerja 58-64.

    • “Dengan lebih ramai pekerja yang akan bersara di kemudian hari, demografi tempat kerja berubah dan pekerja yang lebih muda nampaknya mengalami masa yang paling sukar untuk menyesuaikan diri,” kata Arthur Evans Jr., ketua pegawai eksekutif APA. “Pada masa yang sama, dengan peningkatan kerja jauh dan penggunaan teknologi baharu seperti AI, pekerja yang lebih muda dan lebih tua sama-sama menghadapi anjakan paradigma di sekitar tempat dan cara kami bekerja.”

    “Untuk kekal berdaya saing, majikan harus melabur dalam strategi yang menyokong kesejahteraan dan kesihatan mental pekerja mereka untuk membantu mereka menavigasi norma baharu dan landskap profesional yang berkembang ini,” tambah Evans dalam siaran berita APA.

    Secara keseluruhannya, satu pertiga daripada pekerja (33%) berkata mereka tidak bekerja di lokasi pilihan mereka, sama ada terpencil, secara bersemuka atau gabungan kedua-duanya, hasil tinjauan pendapat menunjukkan.

    Kira-kira 59% daripada pekerja A.S. mengatakan mereka bekerja secara bersendirian, tetapi hanya 38% berkata mereka lebih suka bekerja secara bersemuka.

    Begitu juga, 24% melaporkan mempunyai jadual hibrid, tetapi 34% mengatakan mereka lebih suka jadual itu. Kira-kira 17% bekerja dari jauh sepenuhnya dan 28% lebih suka pengaturan itu.

    Lebih daripada dua pertiga pekerja (67%) dilaporkan mengalami sekurang-kurangnya satu gejala yang dikaitkan dengan keletihan di tempat kerja pada bulan lepas, termasuk kurang minat atau motivasi, tenaga rendah, rasa kesunyian atau terasing atau kurang usaha di tempat kerja.

    Tinjauan itu juga mendapati bahawa orang yang merasakan "keselamatan psikologi" di tempat kerja -- perasaan selesa meluahkan diri mereka atau membangkitkan isu sukar tanpa rasa takut untuk bertindak balas -- cenderung lebih gembira semasa bekerja.

    Pekerja yang mempunyai tahap keselamatan psikologi yang tinggi lebih berkemungkinan untuk mengatakan bahawa mereka rasa mereka adalah milik, 95% berbanding 69% untuk pekerja yang mempunyai keselamatan psikologi yang rendah, keputusan menunjukkan.

    Mereka juga lebih selesa berada di tempat kerja, 95% hingga 75%, dan 10 kali lebih kecil kemungkinannya untuk mengatakan mereka berada di tempat kerja toksik, 3% berbanding 30%.

    “Kami penemuan tinjauan menggariskan keperluan untuk majikan mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dari segi psikologi untuk pekerja mereka,” kata Evans. “Kami tahu daripada penyelidikan bahawa keselamatan psikologi bukan sahaja meningkatkan kesejahteraan pekerja individu tetapi mengukuhkan organisasi dengan memupuk budaya kreativiti, inovasi dan kerja berpasukan yang berkesan, yang akhirnya membantu meningkatkan keuntungan.”

    Ini tidak bermakna pekerja tidak mempunyai harapan mengenai masa depan tempat kerja.

    Kira-kira dua pertiga pekerja (67%) percaya bahawa seminggu bekerja empat hari akan menjadi standard dalam mereka seumur hidup, dengan 22% sudah bekerja empat hari seminggu pada 2024. Itu meningkat daripada 17% pada 2023 dan 14% pada 2022.

    Sumber

  • Persatuan Psikologi Amerika, berita keluaran, 14 Jun 2024

    • Penafian: Data statistik dalam artikel perubatan memberikan trend umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu boleh sangat berbeza. Sentiasa dapatkan nasihat perubatan yang diperibadikan untuk keputusan penjagaan kesihatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Disiarkan : 2024-06-14 23:15

    Baca lagi

    Penafian

    Segala usaha telah dilakukan untuk memastikan bahawa maklumat yang diberikan oleh Drugslib.com adalah tepat, terkini -tarikh, dan lengkap, tetapi tiada jaminan dibuat untuk kesan itu. Maklumat ubat yang terkandung di sini mungkin sensitif masa. Maklumat Drugslib.com telah disusun untuk digunakan oleh pengamal penjagaan kesihatan dan pengguna di Amerika Syarikat dan oleh itu Drugslib.com tidak menjamin bahawa penggunaan di luar Amerika Syarikat adalah sesuai, melainkan dinyatakan sebaliknya secara khusus. Maklumat ubat Drugslib.com tidak menyokong ubat, mendiagnosis pesakit atau mengesyorkan terapi. Maklumat ubat Drugslib.com ialah sumber maklumat yang direka bentuk untuk membantu pengamal penjagaan kesihatan berlesen dalam menjaga pesakit mereka dan/atau memberi perkhidmatan kepada pengguna yang melihat perkhidmatan ini sebagai tambahan kepada, dan bukan pengganti, kepakaran, kemahiran, pengetahuan dan pertimbangan penjagaan kesihatan pengamal.

    Ketiadaan amaran untuk gabungan ubat atau ubat yang diberikan sama sekali tidak boleh ditafsirkan untuk menunjukkan bahawa gabungan ubat atau ubat itu selamat, berkesan atau sesuai untuk mana-mana pesakit tertentu. Drugslib.com tidak memikul sebarang tanggungjawab untuk sebarang aspek penjagaan kesihatan yang ditadbir dengan bantuan maklumat yang disediakan oleh Drugslib.com. Maklumat yang terkandung di sini tidak bertujuan untuk merangkumi semua kemungkinan penggunaan, arahan, langkah berjaga-jaga, amaran, interaksi ubat, tindak balas alahan atau kesan buruk. Jika anda mempunyai soalan tentang ubat yang anda ambil, semak dengan doktor, jururawat atau ahli farmasi anda.

    Kata Kunci Popular