Psychosoziale Stressfaktoren am Arbeitsplatz stehen im Zusammenhang mit einem erhöhten Risiko für Vorhofflimmern

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Von Elana Gotkine HealthDay Reporter

MITTWOCH, 14. August 2024 – Laut einer veröffentlichten Studie sind psychosoziale Stressfaktoren am Arbeitsplatz, definiert durch Arbeitsbelastung und Ungleichgewicht zwischen Aufwand und Belohnung (ERI) am Arbeitsplatz, mit einem erhöhten Risiko für Vorhofflimmern (AF) verbunden online am 14. August im Journal of the American Heart Association.

Edwige Tiwa Diffo von der Quebec-Laval-Universität in Quebec City, Kanada, und Kollegen untersuchten die getrennte und kombinierte Wirkung von psychosozialen Stressfaktoren am Arbeitsplatz Arbeitsbelastungs- und ERI-Modelle zur AF-Inzidenz in einer prospektiven Kohortenstudie mit 5.926 Angestellten, die zu Studienbeginn keine Herz-Kreislauf-Erkrankungen hatten und 18 Jahre lang beobachtet wurden. Zur Beurteilung der Arbeitsbelastung (hohe psychologische Anforderungen gepaart mit geringem Entscheidungsspielraum) und des ERI wurden validierte Instrumente eingesetzt.

Die Forscher identifizierten über einen Zeitraum von 18 Jahren 186 Vorfälle mit Vorhofflimmern. In vollständig angepassten Modellen, die sozioökonomische Merkmale sowie lebensbezogene und klinische Risikofaktoren kontrollierten, hatten Arbeitnehmer, die beruflicher Belastung und ERI ausgesetzt waren, ein erhöhtes Risiko für Vorhofflimmern (Risikoquotienten 1,83 bzw. 1,44). Bei kombinierter Belastung durch Arbeitsbelastung und ERI (Hazard Ratio 1,97) wurde ein fast zweifacher Anstieg des Vorhofflimmern-Risikos beobachtet.

„Eine Intervention am Arbeitsplatz, die darauf abzielte, die Belastung am Arbeitsplatz und die Belastung durch ERI zu verringern, erwies sich als wirksam zur Verringerung.“ Blutdruckwerte und Hypertonie-Prävalenz bei Arbeitnehmern“, schreiben die Autoren. „Daher können solche Interventionen wirksam sein, um die mit Vorhofflimmern verbundene Belastung auf Bevölkerungsebene zu verringern.“

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Quelle: HealthDay

Gesendet : 2024-08-15 07:15

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