Facteurs de stress psychosociaux au travail liés à un risque accru de A-Fib

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Évalué médicalement par Drugs.com.

Par Elana Gotkine HealthDay Reporter

MERCREDI 14 août 2024 - Selon une étude publiée, les facteurs de stress psychosociaux au travail, définis par la tension au travail et le déséquilibre effort-récompense (MER), sont associés à un risque accru de fibrillation auriculaire (FA). en ligne le 14 août dans le Journal of the American Heart Association.

Edwige Tiwa Diffo, de l'Université Québec-Laval à Québec, Canada, et ses collègues ont examiné l'effet séparé et combiné des facteurs de stress psychosociaux au travail depuis le la contrainte au travail et les modèles ERI sur l'incidence de la FA dans une étude de cohorte prospective impliquant 5 926 cols blancs indemnes de maladie cardiovasculaire au départ et suivis pendant 18 ans. Des instruments validés ont été utilisés pour évaluer la tension au travail (exigences psychologiques élevées combinées à une faible latitude de décision) et l'ERI.

Les chercheurs ont identifié 186 incidents de FA sur 18 ans. Dans des modèles entièrement ajustés prenant en compte les caractéristiques socio-économiques et les facteurs de risque cliniques et liés à la vie, les travailleurs exposés au stress professionnel et à l'IRA présentaient un risque accru de FA (rapports de risque, 1,83 et 1,44, respectivement). Une augmentation presque double du risque de FA a été observée avec l'exposition combinée au stress professionnel et à l'IRE (risque relatif, 1,97).

"Une intervention sur le lieu de travail visant à réduire le stress au travail et les expositions à l'IRE s'est avérée efficace pour réduire la pression artérielle et la prévalence de l'hypertension chez les travailleurs", écrivent les auteurs. "Par conséquent, de telles interventions peuvent être efficaces pour réduire le fardeau associé à la FA au niveau de la population."

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Source : Journée Santé

Publié : 2024-08-15 07:15

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