Відсутність расової, етнічної та гендерної різноманітності в хірургічному керівництві

Підпишіться на Drugslib

Медичний огляд Кармен Поуп, BPharm. Востаннє оновлено 3 листопада 2023 р.

Репортер Лорі Соломон HealthDay

П'ЯТНИЦЯ, 3 листопада 2023 р. Згідно з дослідженням, опублікованим 11 жовтня в JAMA Surgery, на керівних посадах у хірургічних відділеннях США не вистачає гендерної, етнічної та расової різноманітності.

Йошіко Іваї з Університету Північної Кароліни в Медичній школі Чапел-Хілл та його колеги оцінили, наскільки расова, етнічна та гендерна різноманітність серед академічних керівників кафедр хірургії США відрізняється залежно від посад і хірургічних спеціальностей. Автори провели пошук у загальнодоступних веб-сайтах медичних шкіл і афілійованих лікарень у Сполучених Штатах і Пуерто-Ріко (154 хірургічних відділення, пов’язаних із 146 медичними школами; 15 січня – 15 липня 2022 р.). Загалом до аналізу було включено 2165 викладачів.

Дослідники виявили, що чоловіків на керівних посадах на всіх рівнях було більше, ніж жінок: голів (85,9 проти 14,1 відсотка), заступників голів (68,4 проти 31,6 відсотка) та начальників відділів (87,1 проти 12,9 відсотка). Крім того, лише 192 лідери (8,9 відсотка) належали до расових чи етнічних груп, які недостатньо представлені в медицині (URiM). Як загалом, так і в расових та етнічних групах жінки займали більше посад заступників голови, ніж посад голови чи начальника відділу. Особи URiM найчастіше розглядалися як заступники голови відділу різноманітності, справедливості та інклюзії (51,6 відсотка) або розвитку викладачів (17,9 відсотка). Представництво URiM було найбільшим для керівників підрозділів у трансплантаційній хірургії (13,8 відсотка), а найнижчим – у ротовій та щелепно-лицевій хірургії (5,0 відсотка). Жінки становили менше 20 відсотків керівників відділів, за винятком хірургії грудей та ендокринної хірургії (63,6 відсотка). Майже половина начальників відділів (46,2 відсотка) та заступників голів (44,4 відсотка) не мали жінок-керівників УРіМ.

«Жінки та хірургічні керівники URiM непропорційно згруповані в ролях (наприклад, заступники керівників різноманітності, справедливості та інклюзії або розвитку викладачів), які можуть не призвести до майбутнього просування до керівників відділів», - пишуть автори.

Анотація/Повний текст (може знадобитися підписка або оплата)

Редакція (може знадобитися передплата або оплата)

Джерело: HealthDay

Опубліковано : 2023-11-04 08:36

Читати далі

Відмова від відповідальності

Було докладено всіх зусиль, щоб інформація, надана Drugslib.com, була точною, до -дата та повна, але жодних гарантій щодо цього не надається. Інформація про ліки, що міститься тут, може бути чутливою до часу. Інформація Drugslib.com була зібрана для використання медичними працівниками та споживачами в Сполучених Штатах, тому Drugslib.com не гарантує, що використання за межами Сполучених Штатів є доцільним, якщо спеціально не вказано інше. Інформація про ліки Drugslib.com не схвалює ліки, не ставить діагноз пацієнтів і не рекомендує терапію. Інформація про ліки на Drugslib.com – це інформаційний ресурс, призначений для допомоги ліцензованим медичним працівникам у догляді за їхніми пацієнтами та/або для обслуговування споживачів, які розглядають цю послугу як доповнення, а не заміну досвіду, навичок, знань і суджень у сфері охорони здоров’я. практиків.

Відсутність попередження щодо певного препарату чи комбінації ліків у жодному разі не слід тлумачити як вказівку на те, що препарат чи комбінація препаратів є безпечними, ефективними чи прийнятними для будь-якого конкретного пацієнта. Drugslib.com не несе жодної відповідальності за будь-які аспекти медичної допомоги, що надається за допомогою інформації, яку надає Drugslib.com. Інформація, що міститься в цьому документі, не має на меті охопити всі можливі способи використання, інструкції, запобіжні заходи, попередження, лікарські взаємодії, алергічні реакції чи побічні ефекти. Якщо у вас є запитання щодо препаратів, які ви приймаєте, зверніться до свого лікаря, медсестри або фармацевта.

Популярні ключові слова