Idosos, trabalhar mais tarde na vida poderia ser saudável?

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revisado medicamente por Carmen Pope, Bpharm. Última atualização em 14 de fevereiro de 2025.Sexta-feira, 14 de fevereiro de 2025-A maioria das pessoas que trabalha depois dos 50 anos diz que permanecer no trabalho aumenta sua saúde e bem-estar, e aqueles com mais de 65 anos relatam mais benefícios, descobre uma nova pesquisa da Universidade de Michigan.

o enquete de 3.486 adultos dos EUA com idades entre 50 e 94 anos descobriram que 67% daqueles que continuam a trabalhar relatam que seus empregos têm um impacto positivo em sua saúde física, e 71% disseram que o trabalho disse impacta positivamente sua saúde mental. Além disso, 78% disseram que o trabalho afeta positivamente seu bem-estar geral.

Os trabalhadores com 65 anos ou mais eram especialmente propensos a dizer que o trabalho beneficia de maneira muito positiva sua saúde física, saúde mental e bem-estar (32%, 41%e 39%, respectivamente) versus aqueles de 50 a 64 anos (14%, 20% e 21%, respectivamente). e para cima. No entanto, quase um terço daqueles que ainda estão trabalhando disse uma deficiência, doenças crônicas ou problemas de saúde, atrapalham sua capacidade de permanecer no trabalho.

"Tomados em conjunto, essas conclusões da pesquisa sugerem que os empregadores têm um papel importante no reconhecimento das contribuições e no apoio às necessidades dos trabalhadores mais velhos", uma equipe liderada por dr. Jeffrey Kullgren da Escola de Saúde Pública da Universidade de Michigan.

"Por exemplo, os empregadores podem ajudar os idosos a se sentirem engajados e valorizados no local de trabalho, utilizando totalmente as habilidades dos idosos e implementando políticas e programas que ajudam as pessoas a continuar trabalhando em idades e estágios da vida e apoiando físicos e bem-estar mental, "os autores sugeriram.

A pesquisa foi realizada on -line e por telefone em agosto, entre uma amostra selecionada aleatoriamente. Tem uma margem de erro de mais ou menos 1% a 4% dos pontos percentuais. >

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Fonte: HealthDay

Postou : 2025-02-15 00:00

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