Le coaching professionnel en petit groupe réduit le taux d'épuisement professionnel des médecins

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par Lori Solomon HealthDay Reporter

médicalement examiné par Drugs.com

via Healthday

TUESDAY, July 22, 2025 -- Small-group professional coaching can reduce physician burnout rates by up to nearly 30 percent, according to a study published online July 11 in the Journal of General Internal Medicine.

Joshua Khalili, M.D., from the David Geffen School of Medicine at the University of California, Los Angeles, and colleagues assessed the effects of small-group and one-on-one professional coaching to decrease L'épuisement professionnel des médecins et améliore la vie professionnelle, l'engagement du travail, l'auto-efficacité et le soutien social. L'analyse comprenait 79 professeurs de médecine interne qui fréquentent des médecins assignés au hasard à six séances de coaching professionnel en tête-à-tête virtuelles, en tête-à-tête ou en petit groupe enracinées dans la théorie psychologique positive sur quatre mois ou un contrôle de liste d'attente.

Les chercheurs ont constaté que les participants recevant respectivement une réduction absolue de 29,6% et 13,4% du taux de burnout, par rapport à une augmentation de 11,1% parmi les médecins témoins (différence en différence, −40,7 et −1% parmi les médecins témoins). Entre les deux interventions, il n'y avait pas de différence significative dans la réduction de l'épuisement professionnel (−15,9%). L'épuisement professionnel est resté stable dans l'intervention en petits groupes après six mois et a continué de diminuer dans le groupe individuel, sans autre intervention.

"Ce nouveau modèle de coaching professionnel en petit groupe peut avoir un impact significatif dans l'épuisement professionnel des médecins et coûte beaucoup moins que le modèle individuel", a déclaré Khalili dans un communiqué. "En améliorant le bien-être des médecins, l'engagement et le sentiment de soutien, des interventions telles que le coaching peuvent améliorer la qualité des soins que les patients reçoivent, ce qui en fait une priorité de santé publique, pas seulement un problème de travail."

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Source: Healthday

Publié : 2025-07-23 12:00

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