正看護師の代わりに低賃金スタッフを配置すると成績悪化につながる

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Drugs.com による医学的レビュー。

Lori Solomon HealthDay レポーターによる

2024 年 6 月 25 日、火曜日 -- 病院の正看護師 (RN) の割合を減らすと、たとえ看護職員の合計時間が同じに保たれていても、結果は悪化し、患者の満足度は低下し、費用が増加するという結果が報告されています。 Medical Care 誌 7 月号に掲載された研究。

フィラデルフィアのペンシルバニア大学看護学部の Karen B. Lasater 博士、R.N. らは、RN の割合を減らすことができるかどうかを評価した。病院の看護スタッフの総数を増やすことは、患者、病院、支払者の最大の利益となります。分析には、2019 年に米国の 2,676 の一般急性期病院で治療を受けた 660 万人のメディケア患者が含まれています。

研究者らは、RN が 10 パーセント減少すると、院内死亡の確率が 7 パーセント高く、再入院の確率が 1 パーセント高く、予想日数が 2 パーセント増加するだけでなく、患者の満足度も低下することを発見しました。 RN が 10 パーセント減少すると、年間 10,947 人の回避可能な死亡と 5,207 人の再入院が回避され、追加のメディケア費用は約 6,850 万ドルになると予測されています。さらに、病院は患者が長期入院を必要とするため、RN の割合を減らすことで年間 30 億ドル近くのコスト削減を見送ることになります。

「推定では、スキル ミックスが 10 パーセント ポイント希薄化するにすぎません。しかし、チームは、看護モデルには 40 ～ 50 パーセントポイントの大幅な削減が含まれており、その人的および経済的影響は重大になる可能性があります。」

要約/全文

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出典: HealthDay

投稿しました : 2024-06-26 01:15

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