Substituição de pessoal com salários mais baixos por enfermeiros registrados vinculados a resultados piores

Revisado clinicamente por Drugs.com.

Por Lori Solomon HealthDay Reporter

TERÇA-FEIRA, 25 de junho de 2024 - A redução da proporção de enfermeiros registrados (RNs) em hospitais, mesmo quando o total de horas do pessoal de enfermagem é mantido o mesmo, resulta em resultados piores, diminuição da satisfação do paciente e custos mais elevados, de acordo com um estudo estudo publicado na edição de julho da Medical Care.

Karen B. Lasater, Ph.D., R.N., da Escola de Enfermagem da Universidade da Pensilvânia, na Filadélfia, e colegas avaliaram se a redução da proporção de RNs para toda a equipe de enfermagem nos hospitais é do melhor interesse dos pacientes, dos hospitais e dos pagadores. A análise incluiu 6,6 milhões de pacientes do Medicare tratados em 2.676 hospitais gerais de cuidados intensivos dos EUA em 2019.

Os pesquisadores descobriram que uma redução de 10 pontos percentuais nos RNs estava associada a chances 7% maiores de morte intra-hospitalar, chances 1% maiores de readmissão e aumento de 2% nos dias esperados, bem como menor satisfação do paciente. Prevê-se que uma redução de 10 pontos percentuais nos RN resultaria em 10.947 mortes evitáveis ​​anualmente e 5.207 readmissões evitáveis, traduzindo-se em cerca de 68,5 milhões de dólares em custos adicionais do Medicare. Além disso, os hospitais abririam mão de quase US$ 3 bilhões em economias de custos anualmente com a redução da proporção de RNs devido a pacientes que necessitam de internações mais longas.

"As estimativas representam apenas uma diluição de 10 pontos percentuais no mix de habilidades; no entanto, a equipe O modelo de enfermagem inclui reduções muito maiores, de 40 a 50 pontos percentuais - cujas consequências humanas e económicas podem ser substanciais", escrevem os autores.

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Fonte: HealthDay

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