Pourquoi les médecins arrêtent de fumer plus tôt

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Par Dennis Thompson HealthDay Reporter

Évalué médicalement par Drugs.com

via HealthDay

LUNDI 11 mai 2026 — Les raisons qui poussent les médecins à arrêter la médecine ont changé ces dernières années, selon une nouvelle étude.

Les médecins citent désormais burnout, stress au travail, le fardeau de la bureaucratie et les attentes irréalistes des patients sont les principales raisons pour lesquelles ils quittent prématurément la pratique clinique, selon les chercheurs. rapporté le 7 mai dans The Permanente Journal.

C'est un changement par rapport à la fin des années 2000, où les médecins étaient plus susceptibles d'arrêter en raison de problèmes de santé personnels, de l'augmentation des primes d'assurance contre la faute professionnelle, d'une perception de tracas et d'un manque de satisfaction professionnelle, ont déclaré les chercheurs.

"Nous espérons qu'en comprenant mieux ce qui a poussé ces médecins à abandonner la pratique clinique de la médecine, nous pourrons découvrir des informations significatives qui nous aideront à améliorer la satisfaction et la rétention professionnelles des médecins", a déclaré le chercheur principal Dr. Sea Chen a déclaré dans un communiqué de presse. Chen est radio-oncologue et médecin directeur de la durabilité de la pratique auprès de l'American Medical Association.

Pour la nouvelle étude, les chercheurs ont interrogé 971 médecins cliniquement inactifs dans toutes les spécialités qui ont terminé leur résidence entre 2000 et 2022.

Les résultats ont montré que les médecins d'aujourd'hui démissionnent plus tôt. L'âge moyen des médecins quittant la médecine était de 48 ans, soit environ neuf ans de moins que les médecins interrogés en 2008.

Tout compte fait, les raisons pour lesquelles les médecins abandonnent la médecine de nos jours « correspondent aux composantes de l'épuisement professionnel, qui peut être défini comme une réponse prolongée à des facteurs de stress chroniques au travail et consiste en un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation et un manque d'accomplissement personnel », ont écrit les chercheurs dans leur article.

Il semble également y avoir un écart entre les sexes lorsqu'il s'agit de quitter la profession prématurément.

Les deux tiers des médecins interrogés (64 %) après avoir quitté la médecine étaient des femmes, et les résultats ont montré que les femmes médecins étaient plus susceptibles que les hommes de quitter le marché du travail pour s'occuper de jeunes enfants et d'autres membres de la famille, pour des raisons de santé et du stress.

"Les femmes de notre étude ont quitté la pratique clinique plus tôt que les hommes, et elles ont quitté la pratique clinique plus souvent que les hommes, et elles l'ont fait en raison de pressions telles que s'occuper de jeunes enfants ou d'autres membres de la famille plus souvent que les hommes", a déclaré Chen. "Résoudre ces problèmes - grâce à un meilleur accès aux services de garde d'enfants, à des politiques de travail flexibles et à un traitement équitable - pourrait aider à retenir davantage de femmes dans le corps médical."

Ces résultats indiquent que les systèmes de santé doivent changer de stratégie s'ils veulent retenir les médecins, ont déclaré les chercheurs.

"Alors que le système de santé s'efforce d'élargir davantage le bassin de médecins en ouvrant de nouvelles écoles de médecine et en ajoutant davantage de places en résidence, il vaut la peine de se demander si nous devrions également nous concentrer sur le soutien aux médecins déjà formés", a déclaré Chen.

Sources

  • The Permanente Federation, communiqué de presse, 7 mai 2026
  • Le Journal Permanente, 7 mai 2026

    • Avertissement : Les données statistiques contenues dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Demandez toujours un avis médical personnalisé pour les décisions individuelles en matière de soins de santé.

    Source : HealthDay

    Publié : 2026-05-11 21:41

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