A négynapos munkahét a munkavállalók, a munkáltatók számára előnyös, a tanulmány szerint

Kövesse a Drugslib-et

Dennis Thompson Healthday Reporter

A drogok.com orvosilag áttekintette. src = "https://gumlet.assettype.com/healthday-en/2024-09-03/8w9f2ucz/195268886.jpeg?width=1200" alt = ""> Via HealthDay

2205. július 22., kedd-A négynapos munkahét boldogabb és produktívabb, elkötelezettebb alkalmazottakhoz vezethet. Egy új globális tanulmány megállapította. href = "https://www.nature.com/articles/S41562-025-02259-6"> Nature Human Behavior .

.

„Az eredmények között a (javítás) nagysága nagyobb a két munkával kapcsolatos intézkedésnél-kiégés és a munka elégedettsége-, amelyet a mentális egészség követ, a fizikai egészségben a legkisebb változásokkal. href = "https://www.bc.edu/bc-web/schools/morrissey/departments/sociology/people/faculty-directory/juliet-schor.html"> juliet schor , a Boston College-i főiskolai végzettség. Közel 2900 alkalmazottat bevonva 141 vállalkozásban vagy szervezetben, amelyek négynapos munkahétet fogadtak el Ausztráliában, Kanadában, Új-Zélandon, az Egyesült Királyságban, Írországban és az Egyesült Államokban.

A csapat összehasonlította a munkavállalói jólétet azokban a cégekben, mintegy 290 alkalmazottal, 12 másik vállalatnál, amelyek nem próbálták ki a rövidített munkahétet.

Azok a munkavállalók, akik a munkahéten nyolc vagy több órát csökkentették, a kiégés nagyobb csökkenése, valamint a munka elégedettségének és mentális egészségének növekedése, összehasonlítva az ötnapos ütemtervbe ragasztó vállalatok alkalmazottaival-mondta a kutatók.

“Az egyéni szintű órákban egyértelmű dózis-válasz kapcsolat van: a munkaidő nagyobb csökkenése előrejelzi a szubjektív jólét nagyobb javulását”-írta a kutatók.

„Az észlelt munkaképesség növekedése-mind a vállalati, mind az egyéni szinten-azt jelzi, hogy a négynapos héten megnyitott munka átszervezési folyamat mély változásokhoz vezetett maga a munkahelyi tapasztalatban, javítva a munkavállalók egyéni és kollektív érzését, hogy jól teljesítsék a munkavállalókat. jólét ”-fejezte be a kutatók.

Ugyanakkor megjegyezték, hogy a résztvevő vállalatok már érdeklődtek egy négynapos munkahét kipróbálása iránt, és ezért a kezdetektől fogva jobban támogathatták a munkavállalói jólétet. 2025

  • Természet, sajtóközlemény, 2025. július 21.

    • Jogi nyilatkozat: Az orvosi cikkekben szereplő statisztikai adatok általános tendenciákat biztosítanak, és nem vonatkoznak az egyénekre. Az egyes tényezők nagyban változhatnak. Mindig kérjen személyre szabott orvosi tanácsot az egyéni egészségügyi döntésekhez.

    Elküldve : 2025-07-23 00:00

    Olvass tovább

    Felelősség kizárása

    Minden erőfeszítést megtettünk annak érdekében, hogy a Drugslib.com által közölt információk pontosak és naprakészek legyenek - dátum, és teljes, de erre nem vállalunk garanciát. Az itt található gyógyszerinformációk időérzékenyek lehetnek. A Drugslib.com információit egészségügyi szakemberek és fogyasztók számára állítottuk össze az Egyesült Államokban, ezért a Drugslib.com nem garantálja, hogy az Egyesült Államokon kívüli felhasználás megfelelő, kivéve, ha kifejezetten másként jelezzük. A Drugslib.com gyógyszerinformációi nem támogatják a gyógyszereket, nem diagnosztizálnak betegeket, és nem ajánlanak terápiát. A Drugslib.com gyógyszerinformációi egy információs forrás, amelynek célja, hogy segítse az engedéllyel rendelkező egészségügyi szakembereket betegeik ellátásában és/vagy olyan fogyasztók kiszolgálására, akik ezt a szolgáltatást az egészségügyi szakértelem, készség, tudás és megítélés kiegészítéseként, nem pedig helyettesítőjeként tekintik. gyakorló szakemberek.

    Az adott gyógyszerre vagy gyógyszerkombinációra vonatkozó figyelmeztetés hiánya semmiképpen sem értelmezhető úgy, hogy a gyógyszer vagy gyógyszerkombináció biztonságos, hatékony vagy megfelelő az adott beteg számára. A Drugslib.com nem vállal felelősséget a Drugslib.com által biztosított információk segítségével nyújtott egészségügyi ellátás egyetlen aspektusáért sem. Az itt található információk nem terjednek ki minden lehetséges felhasználásra, útmutatásra, óvintézkedésre, figyelmeztetésre, gyógyszerkölcsönhatásra, allergiás reakcióra vagy káros hatásra. Ha kérdése van az Ön által szedett gyógyszerekkel kapcsolatban, kérdezze meg kezelőorvosát, ápolónőjét vagy gyógyszerészét.

    Népszerű kulcsszavak