ค่าเบี้ยประกันที่สูงขึ้นสำหรับการประกันภัยที่นายจ้างสนับสนุนทำให้ค่าแรงต่ำ: การศึกษา

ตรวจสอบทางการแพทย์โดย Drugs.com

โดย Dennis Thompson HealthDay Reporter

วันอังคาร ม.ค. 16 ต.ค. 2024 -- เคยดูเงินเดือนของคุณแล้วสงสัยว่าทำไมค่ากลับบ้านถึงน้อยกว่าที่คุณคาดไว้มาก

ค่าประกันสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนเพิ่มขึ้นเป็นเหตุผลสำคัญว่าทำไม การศึกษาใหม่โต้แย้ง

ค่าใช้จ่ายของสวัสดิการด้านสุขภาพที่นายจ้างสนับสนุนเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างของคนงานอย่างมากนับตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษ 1980 และมีแนวโน้มว่าจะลดค่าจ้างโดยเฉลี่ยประมาณ 9,000 ดอลลาร์ต่อปีภายในปี 2019 การศึกษาใหม่ พบแล้ว

ด้วยผลที่ตามมา ประโยชน์ด้านสุขภาพเหล่านี้จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ค่าจ้างคงที่และความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ที่เพิ่มขึ้นในช่วง 3 ทศวรรษที่ผ่านมา นักวิจัยรายงานในวารสาร JAMA Network Open ฉบับวันที่ 16 มกราคม

“นายจ้างใช้จ่ายเบี้ยประกันมากขึ้น แทนที่จะนำเงินนั้นไปจ่ายให้กับคนงานเป็นค่าจ้าง” นักวิจัยอาวุโส ดร. Dariush Mozaffarian แพทย์หทัยวิทยาและผู้อำนวยการสถาบัน Food is Medicine แห่ง Tufts University ในบอสตัน

นอกจากนี้ เปอร์เซ็นต์ของคนงานที่จ่ายไปเป็นค่าเบี้ยประกันสุขภาพยังสูงขึ้นอย่างมากสำหรับคนผิวดำและฮิสแปนิก และคนงานที่มีรายได้น้อย ผลลัพธ์แสดงให้เห็น

“ต้นทุนแอบแฝงในการเพิ่มการดูแลสุขภาพนั้นเลวร้ายยิ่งกว่าสำหรับคนผิวสีและคนงานที่มีค่าแรงต่ำ ส่งผลให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นน้อยลง ภาระเบี้ยประกันหนักขึ้น และมีรายได้มากขึ้น ความไม่เท่าเทียมกัน” โมซาฟฟาเรียนกล่าวในข่าวประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัย

สำหรับการศึกษานี้ นักวิจัยได้ตรวจสอบข้อมูลการประกันภัยระดับชาติสำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้แผนสนับสนุนโดยนายจ้างระหว่างปี 1988 ถึง 2019 โดยในแต่ละปีชาวอเมริกันเกือบ 45 ล้านคนได้รับการประกันสุขภาพผ่านทาง นายจ้างของพวกเขา

ในปี 1988 ค่าเบี้ยประกันสุขภาพคิดเป็นประมาณ 8% ของค่าตอบแทนรวมของคนงาน

แต่ภายในปี 2019 ตัวเลขดังกล่าวได้เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 18% ของค่าตอบแทนทั้งหมด

หากค่าประกันที่นายจ้างสนับสนุนยังคงอยู่ในสัดส่วนเดียวกับปี 1988 ครอบครัวโดยเฉลี่ยอาจได้รับค่าจ้างรายปีเพิ่มขึ้น 8,774 ดอลลาร์ในปี 2019 นักวิจัยคาดการณ์ไว้

ครอบครัวผิวดำและครอบครัวฮิสแปนิกสูญเสียรายได้ที่สูงกว่า เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างต่อค่าเบี้ยประกันสุขภาพที่ครอบครัวคนผิวขาว นักวิจัยพบ

เบี้ยประกันสุขภาพคิดเป็นประมาณ 19% ของค่าชดเชยสำหรับครอบครัวชาวเอเชียและครอบครัวคนผิวดำ และเกือบ 20% ของค่าชดเชยสำหรับครอบครัวชาวฮิสแปนิก เทียบกับประมาณ 14% สำหรับครอบครัวคนผิวขาว

คนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำก็ได้รับผลกระทบอย่างหนักเช่นกัน ในปี 2019 ค่าเบี้ยประกันสุขภาพใช้ค่าชดเชยเพิ่มขึ้น 28% สำหรับครอบครัวที่มีรายได้ต่ำที่สุดบางครอบครัว เทียบกับ 4% สำหรับครอบครัวที่มีรายได้สูงสุด

ปรากฏการณ์นี้ “อาจนำไปสู่ความไม่มั่นคงทางการเงินที่ทวีคูณ เมื่อค่าประกันสูงขึ้น และค่าจ้างยังคงถูกระงับ” หัวหน้านักวิจัย Kurt Hager กล่าว อาจารย์ผู้สอนด้านประชากรและสุขภาพเชิงปริมาณที่ UMass Chan Medical School Hager สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกที่ Friedman School of Nutrition Science and Policy ที่ Tufts

การค้นพบนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลงนโยบายการดูแลสุขภาพของสหรัฐฯ เพื่อมุ่งเน้นไปที่การป้องกันและการดูแลที่มีต้นทุนต่ำลง Mozaffarian กล่าว .

“การประกันสุขภาพควรช่วยเหลือผู้คน ไม่รั้งพวกเขาไว้ หรือผลักดันพวกเขาให้ล้าหลังในเรื่องค่าจ้างและความเท่าเทียมกันของรายได้” โมซัฟแฟร์รันกล่าว

แหล่งข้อมูล

Tufts University ข่าวประชาสัมพันธ์ 16 มกราคม 2024

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลทางสถิติในบทความทางการแพทย์มีให้ แนวโน้มทั่วไปและไม่เกี่ยวข้องกับบุคคล ปัจจัยส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันอย่างมาก ขอคำแนะนำทางการแพทย์เฉพาะบุคคลเสมอเพื่อการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพส่วนบุคคล

ที่มา: HealthDay

โพสต์แล้ว : 2024-01-17 00:15

อ่านเพิ่มเติม

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

มีความพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ให้โดย Drugslib.com นั้นถูกต้อง ทันสมัย -วันที่และเสร็จสมบูรณ์ แต่ไม่มีการรับประกันใดๆ เกี่ยวกับผลกระทบดังกล่าว ข้อมูลยาเสพติดที่มีอยู่นี้อาจจะเป็นเวลาที่สำคัญ. ข้อมูล Drugslib.com ได้รับการรวบรวมเพื่อใช้โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพและผู้บริโภคในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น Drugslib.com จึงไม่รับประกันว่าการใช้นอกสหรัฐอเมริกามีความเหมาะสม เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยเฉพาะ ข้อมูลยาของ Drugslib.com ไม่ได้สนับสนุนยา วินิจฉัยผู้ป่วย หรือแนะนำการบำบัด ข้อมูลยาของ Drugslib.com เป็นแหล่งข้อมูลที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับใบอนุญาตในการดูแลผู้ป่วยของตน และ/หรือเพื่อให้บริการลูกค้าที่ดูบริการนี้เป็นส่วนเสริมและไม่ใช่สิ่งทดแทนความเชี่ยวชาญ ทักษะ ความรู้ และการตัดสินด้านการดูแลสุขภาพ ผู้ปฏิบัติงาน

การไม่มีคำเตือนสำหรับยาหรือยาผสมใด ๆ ไม่ควรตีความเพื่อบ่งชี้ว่ายาหรือยาผสมนั้นปลอดภัย มีประสิทธิผล หรือเหมาะสมสำหรับผู้ป่วยรายใดรายหนึ่ง Drugslib.com ไม่รับผิดชอบต่อแง่มุมใดๆ ของการดูแลสุขภาพที่ดำเนินการโดยได้รับความช่วยเหลือจากข้อมูลที่ Drugslib.com มอบให้ ข้อมูลในที่นี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมถึงการใช้ คำแนะนำ ข้อควรระวัง คำเตือน ปฏิกิริยาระหว่างยา ปฏิกิริยาการแพ้ หรือผลข้างเคียงที่เป็นไปได้ทั้งหมด หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับยาที่คุณกำลังใช้ โปรดตรวจสอบกับแพทย์ พยาบาล หรือเภสัชกรของคุณ

ค่าเบี้ยประกันที่สูงขึ้นสำหรับการประกันภัยที่นายจ้างสนับสนุนทำให้ค่าแรงต่ำ: การศึกษา

แหล่งข้อมูล

อ่านเพิ่มเติม

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

คำสำคัญยอดนิยม