Le mamme si assumono il 70% del "carico mentale" per le attività domestiche: studio
Di Robin Foster HealthDay Reporter
LUNEDI, 30 dicembre 2024 -- Se sei una mamma in questo momento, probabilmente ti starai strappando i capelli mentre ti destreggi tra le considerevoli esigenze di programmazione delle festività natalizie. Forse hai la sensazione di portare tutto il carico da solo.
Una nuova ricerca suggerisce che non stai immaginando le cose e che questo accade tutto l'anno a molte mamme.
Lo studio, pubblicato di recente sul Journal of Marriage & Family, rivela che la stragrande maggioranza delle madri porta con sé questo "carico mentale".
Che cos'è il carico mentale? Si riduce al pensiero necessario per far sì che la vita familiare funzioni senza intoppi. Ciò include la pianificazione, la pianificazione e l'organizzazione delle attività.
Quanta di questa responsabilità si assumono esattamente le mamme?
I ricercatori hanno scoperto che le madri si assumono sette su dieci di tutti i compiti domestici che richiedono un carico mentale. Questi compiti vanno dalla pianificazione dei pasti e dall'organizzazione delle attività alla gestione delle finanze domestiche.
"Questo tipo di lavoro spesso non si vede, ma è importante, ha affermato il ricercatore Dr. Ana Catalano Weeks, politologa presso il Dipartimento di Politica, Lingue e Studi Internazionali dell'Università di Bath in Inghilterra "Può portare a stress, esaurimento e persino avere un impatto sulla carriera delle donne. In molti casi, il risentimento può accumularsi, creando tensione tra le coppie. Ci auguriamo che la nostra ricerca stimoli conversazioni sulla condivisione del carico mentale in modo più equo, qualcosa che avvantaggia tutti."
Nello studio, il suo team ha analizzato i dati di 3.000 genitori statunitensi, misurando la quota di compiti comuni di carico mentale che hanno in genere gestiscono nella propria famiglia.
Risultati chiave
Il divario di genere nel carico mentale incide anche sulle donne sul posto di lavoro. Un recente studio Gallup ha dimostrato che le madri che lavorano hanno il doppio delle probabilità rispetto ai padri di considerare di ridurre il proprio orario di lavoro o di lasciare il lavoro a causa delle responsabilità genitoriali, ha affermato Catalano Weeks.
"Guardando al futuro, la sfida per i governi e i datori di lavoro che si prendono cura di loro L'obiettivo di attrarre i migliori talenti è come creare politiche che sostengano sia le madri che i padri che condividono il lavoro non retribuito a casa," ha detto Catalano Weeks in un comunicato stampa universitario. "Una politica che mi viene in mente è il congedo parentale ben retribuito e neutro rispetto al genere, su cui sia il Regno Unito che gli Stati Uniti sono molto indietro rispetto al resto d'Europa."
I ricercatori hanno incoraggiato le famiglie a parlare di chi porta il carico mentale più pesante all'interno della famiglia e a lavorare insieme per aiutare ad eliminare lo stress dalla vita quotidiana.
Fonti
Disclaimer: i dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano individui. I fattori individuali possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni sanitarie individuali.
Fonte: HealthDay
Pubblicato : 2024-12-31 00:00
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