ชาวอเมริกันส่วนใหญ่รักษาภาวะสุขภาพเรื้อรังที่ซ่อนอยู่ในที่ทำงาน: โพล

ทบทวนทางการแพทย์โดย Carmen Pope, Bpharm อัปเดตล่าสุดเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2025.

โดย Ernie Mundell Healthday Reporter

วันอังคารที่ 11 ก.พ. 2025 - ความเจ็บป่วยเรื้อรังเช่นโรคหัวใจโรคหอบหืดหรือโรคเบาหวานทำให้คนงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาเป็นโรคที่ได้รับผลกระทบ แต่ 60% ของผู้ที่ได้รับผลกระทบกล่าวว่า ค้นหา

มากกว่าหนึ่งในสามของคนงานที่ต่อสู้กับเงื่อนไขเรื้อรังก็กล่าวว่าพวกเขาจะข้ามการนัดหมายทางการแพทย์ที่จำเป็นในปีที่ผ่านมาด้วยเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

“ คนงานมักจะรู้สึกถูกตีตราโดยเงื่อนไขของพวกเขาและสิ่งนี้อาจมีผลอย่างลึกซึ้งต่อการทำงานและสุขภาพของพวกเขา” ผู้เขียนการสำรวจ Gillian Steelfiser สรุปเธอกำกับโครงการวิจัยความคิดเห็นของฮาร์วาร์ดและเป็นนักวิทยาศาสตร์การวิจัยหลักที่ Harvard T.H. Chan School of Public Health.

ใหม่ การสำรวจได้ดำเนินการในต้นเดือนตุลาคมของปีที่แล้ว

ส่วนใหญ่ของผู้สำรวจ - 58% - กล่าวว่าพวกเขามีสภาพสุขภาพเรื้อรังอย่างน้อยหนึ่งรูปแบบเช่นความดันโลหิตสูงโรคหัวใจ โรคเบาหวาน หรือโรคหอบหืด

ในกลุ่มนี้ 76% กล่าวว่าพวกเขาจำเป็นต้องหาเวลาและทรัพยากรในการจัดการปัญหาสุขภาพของพวกเขาในช่วงเวลาทำงาน แต่ 60% กล่าวว่าพวกเขาไม่เคยแจ้งเจ้านายของพวกเขาว่าพวกเขามีภาวะสุขภาพเรื้อรัง

“ แม้ว่านายจ้างอาจคิดว่าพวกเขารู้ถึงความต้องการของพนักงาน แต่ผลการสำรวจความคิดเห็นแนะนำว่ามีความท้าทายอย่างกว้างขวางและซ่อนเร้นอยู่บ่อยครั้งที่คนงานต้องเผชิญกับสภาพเรื้อรัง” Steelfisher กล่าวในข่าวประชาสัมพันธ์ของฮาร์วาร์ด

การสำรวจพบว่าพบ ความทุกข์ยากด้านสุขภาพที่มีผลต่อสุขภาพและการจ้างงานของคนงานในหลาย ๆ ด้าน:

36% ของคนงานที่มีอาการเรื้อรังกล่าวว่าพวกเขาจะต้องข้ามหรือล่าช้าการนัดหมายหรือการดูแลที่จำเป็นเนื่องจากปัญหาการทำงาน

ประมาณครึ่ง (49%) ของสิ่งเหล่านี้ คนงานบอกว่าพวกเขาไม่สามารถใช้เวลาในการจัดการกับปัญหาทางการแพทย์หรือไม่สามารถหยุดงานเพื่อดูแลสุขภาพของพวกเขาได้แม้ว่าพวกเขาจะต้องการ

ประมาณ 1 ใน 4 คนงานที่มีภาวะสุขภาพเรื้อรังกล่าวว่าพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในปีที่ผ่านมาเนื่องจากปัญหาสุขภาพของพวกเขาและ 21% กล่าวว่าพวกเขาได้รับการตรวจสอบงานที่ไม่ดีหรือข้อเสนอแนะเชิงลบที่เชื่อมโยงกัน สำหรับปัญหาสุขภาพของพวกเขา

ทั้งหมดนี้อาจเป็นอันตรายต่อนายจ้างและคนงาน Steelfisher กล่าว

"เพื่อช่วยรักษาพนักงานในตลาดงานที่แน่นหนานายจ้างอาจต้องการสนทนากับพนักงานมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาสามารถทำงาน 'งาน' สำหรับทุกคนได้" เธอกล่าว

บ่อยเกินไป แม้แต่คนงานที่มีสุขภาพดีก็มีคนป่วยที่บ้านที่พวกเขาดูแล หนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสำรวจอยู่ในตำแหน่งนี้และเกือบครึ่งหนึ่ง (45%) ของกลุ่มย่อยนี้กล่าวว่าพวกเขามักจะต้องช่วยเหลือผู้ป่วยในช่วงเวลาทำงาน

แม้จะเป็นเช่นนั้น 37% ของคนที่มีสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยเรื้อรังกล่าวว่าพวกเขามีปัญหาในการหยุดพักเพื่อช่วยเหลือคนที่พวกเขารักและหนึ่งในสี่กล่าวว่าพวกเขาต้องลดเวลาทำงาน (และรายได้) เพื่อจัดการ สถานการณ์

น้อยกว่าครึ่ง (44%) ของคนงานคิดว่านายจ้างปัจจุบันของพวกเขาสนับสนุนพวกเขาทั้งที่หยุดพักระหว่างวันเพื่อจัดการกับปัญหาสุขภาพเรื้อรังหรือเวลาที่จ่ายไป

งานระยะไกลมักไม่ใช่ตัวเลือก: เพียง 27% กล่าวว่านายจ้างอาจสนับสนุนวิธีการทำงานจากบ้านและมีเพียง 37% เท่านั้นที่กล่าวว่าเจ้านายของพวกเขาอาจอนุมัติการจัดตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นได้บางรูปแบบ

“ มีโอกาสสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะมีบทบาทมากขึ้นในการสนับสนุนพนักงานที่จัดการเงื่อนไขเรื้อรังของตัวเองหรือครอบครัวของพวกเขา” Brian Castrucci , ประธานและซีอีโอของมูลนิธิ De Beaumont ซึ่งช่วยทำการสำรวจ

“ สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงสุขภาพของพนักงานและครอบครัวของพวกเขาไม่เพียง แต่จะช่วยให้นายจ้างมีวิธีแยกแยะตัวเองรวมถึงปรับปรุงการเก็บรักษาและลดการขาดงาน”

แหล่งที่มา

Harvard T.H. Chan School of Public Health, ข่าวประชาสัมพันธ์, 11 กุมภาพันธ์, 2025

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลทางสถิติในบทความทางการแพทย์ให้แนวโน้มทั่วไปและ อย่าเกี่ยวข้องกับบุคคล ปัจจัยส่วนบุคคลสามารถแตกต่างกันอย่างมาก ขอคำแนะนำทางการแพทย์ส่วนบุคคลสำหรับการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลเสมอ

ที่มา: Healthday

โพสต์แล้ว : 2025-02-12 00:00

อ่านเพิ่มเติม

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

มีความพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ให้โดย Drugslib.com นั้นถูกต้อง ทันสมัย -วันที่และเสร็จสมบูรณ์ แต่ไม่มีการรับประกันใดๆ เกี่ยวกับผลกระทบดังกล่าว ข้อมูลยาเสพติดที่มีอยู่นี้อาจจะเป็นเวลาที่สำคัญ. ข้อมูล Drugslib.com ได้รับการรวบรวมเพื่อใช้โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพและผู้บริโภคในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น Drugslib.com จึงไม่รับประกันว่าการใช้นอกสหรัฐอเมริกามีความเหมาะสม เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยเฉพาะ ข้อมูลยาของ Drugslib.com ไม่ได้สนับสนุนยา วินิจฉัยผู้ป่วย หรือแนะนำการบำบัด ข้อมูลยาของ Drugslib.com เป็นแหล่งข้อมูลที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับใบอนุญาตในการดูแลผู้ป่วยของตน และ/หรือเพื่อให้บริการลูกค้าที่ดูบริการนี้เป็นส่วนเสริมและไม่ใช่สิ่งทดแทนความเชี่ยวชาญ ทักษะ ความรู้ และการตัดสินด้านการดูแลสุขภาพ ผู้ปฏิบัติงาน

การไม่มีคำเตือนสำหรับยาหรือยาผสมใด ๆ ไม่ควรตีความเพื่อบ่งชี้ว่ายาหรือยาผสมนั้นปลอดภัย มีประสิทธิผล หรือเหมาะสมสำหรับผู้ป่วยรายใดรายหนึ่ง Drugslib.com ไม่รับผิดชอบต่อแง่มุมใดๆ ของการดูแลสุขภาพที่ดำเนินการโดยได้รับความช่วยเหลือจากข้อมูลที่ Drugslib.com มอบให้ ข้อมูลในที่นี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมถึงการใช้ คำแนะนำ ข้อควรระวัง คำเตือน ปฏิกิริยาระหว่างยา ปฏิกิริยาการแพ้ หรือผลข้างเคียงที่เป็นไปได้ทั้งหมด หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับยาที่คุณกำลังใช้ โปรดตรวจสอบกับแพทย์ พยาบาล หรือเภสัชกรของคุณ

ชาวอเมริกันส่วนใหญ่รักษาภาวะสุขภาพเรื้อรังที่ซ่อนอยู่ในที่ทำงาน: โพล

แหล่งที่มา

อ่านเพิ่มเติม

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

คำหลักยอดนิยม