ไม่ได้รับประโยชน์จากโปรแกรมสุขภาพในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่

ติดตาม Drugslib ได้ที่

ตรวจสอบทางการแพทย์โดย Drugs.com

โดย Ernie Mundell HealthDay Reporter

วันจันทร์, ม.ค. 15 ต.ค. 2024 -- พนักงานในบริษัทหลายแห่งได้รับการกระตุ้นให้ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมสุขภาพฟรีที่เน้นเรื่องการเจริญสติ การฝึกสอนชีวิต การนอนหลับที่ดีขึ้น และปัญหาอื่นๆ อีกมากมาย

น่าเสียดายที่คนส่วนใหญ่ไม่สามารถส่งเสริมสุขภาพที่ดีได้จริงๆ - ผลการศึกษาใหม่คนงานชาวอังกฤษกว่า 46,000 คนพบว่า

มีเพียง 1 ใน 90 ข้อเสนอด้านสุขภาพในที่ทำงานที่แตกต่างกันเท่านั้นที่ดูเหมือนจะช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดี: นักวิจัยพบว่า การให้พนักงานมีส่วนร่วมในงานการกุศลหรืออาสาสมัคร

การค้นพบนี้ "ก่อให้เกิดความท้าทายต่อความนิยมและความชอบธรรมของการแทรกแซงด้านสุขภาพจิตในระดับบุคคล เช่น การมีสติ ความยืดหยุ่นและการจัดการความเครียด ชั้นเรียนการผ่อนคลาย และแอปความเป็นอยู่ที่ดี" ผู้เขียนคนเดียวของการศึกษาสรุป วิลเลียม เฟลมมิง เขาเป็นนักวิจัยที่ศูนย์วิจัยความเป็นอยู่ที่ดีของมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด

งานวิจัยของเฟลมมิ่งอิงข้อมูลจากการสำรวจสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุดของสหราชอาณาจักรในปี 2017 และ 2018 โดยเป็นตัวแทนของคนงานในองค์กรต่างๆ 233 แห่ง

เขาเปรียบเทียบคำตอบของการสำรวจ "คู่ที่ตรงกัน" ของผู้ที่ทำงานในบริษัทเดียวกัน ได้แก่ ผู้ที่ใช้โปรแกรมเพื่อสุขภาพ และอีกคนหนึ่งไม่ได้ใช้

เพราะเหตุนี้ เป็นการสำรวจ ข้อมูลมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น ไม่ใช่ก่อนและหลังการเปิดตัวโปรแกรมสุขภาพที่ดีในที่ทำงาน

ข้อค้นพบหลัก: ยกเว้นโปรแกรมการกุศล/อาสาสมัคร ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตของคนงานดูเหมือนจะไม่เปลี่ยนแปลง ไม่ว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ ที่นำเสนอหรือไม่ก็ตาม

ในการให้สัมภาษณ์กับ New York Times เฟลมมิงกล่าวว่าเขารู้ว่าการค้นพบนี้จะ "เป็นที่ถกเถียงกัน" เขาเชื่อว่าหากบริษัทต่างๆ ต้องการให้พนักงานรู้สึกดีขึ้นจริงๆ การปรับปรุงสภาพการทำงาน (ปัจจัยต่างๆ เช่น ตารางเวลา ค่าจ้าง และการตรวจสอบประสิทธิภาพ) อาจเป็นวิธีที่ดีที่สุด

“หากพนักงานต้องการเข้าถึงแอปฝึกสติ โปรแกรมการนอนหลับ และแอปความเป็นอยู่ที่ดี ก็ไม่มีอะไรผิดปกติ” เขาบอกกับ Times “แต่หากคุณพยายามผลักดันความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างจริงจัง ก็จะต้องเกี่ยวกับหลักปฏิบัติในการทำงาน”

อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ กลับแย้งกับงานวิจัยของเขา

Adam Chekroud เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Yale University และผู้ร่วมก่อตั้ง Spring Health ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่เชื่อมโยงพนักงานกับจิตบำบัดและความช่วยเหลือออนไลน์เรื่องยา เพื่อช่วยส่งเสริมสุขภาพจิต

การศึกษา 1 เรื่องเกี่ยวกับ Spring Health ในปี 2022 ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 1,132 คนในสหรัฐฯ ที่ใช้บริการนี้ พบว่าส่วนใหญ่พบว่าภาวะซึมเศร้าของตนผ่อนคลายลง วันที่ขาดงานก็ลดลงเช่นกัน และการรายงานตนเองเกี่ยวกับประสิทธิภาพในที่ทำงานก็เพิ่มขึ้น

ในการให้สัมภาษณ์กับ Times เขากล่าวว่าการศึกษาของ Fleming มุ่งเน้นไปที่สิ่งแทรกแซงที่ "ไม่น่าเชื่อถือสูง" ดังนั้นจึงมองข้ามการแทรกแซงด้านสุขภาพในที่ทำงานโดยรวม

“มีข้อมูลล่าสุดและน่าเชื่อถือสูงที่สิ่งต่างๆ เช่น โปรแกรมสุขภาพจิตช่วยปรับปรุงตัวชี้วัดทั้งหมดที่เขากล่าวถึง” Chekroud กล่าว

แต่ผู้เชี่ยวชาญอีกคน ดร. David Crepaz-Keay สนับสนุนการค้นพบของ Fleming

การศึกษานี้ "แข็งแกร่งกว่าอย่างแน่นอน" มากกว่า "งานวิจัยส่วนใหญ่ที่สร้างฉันทามติว่าการช่วยเหลือพนักงานได้ผล" Crepaz-Keay กล่าวกับ Times เขาเป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัยและการเรียนรู้ประยุกต์ที่มูลนิธิสุขภาพจิตในสหราชอาณาจักร และได้ให้คำแนะนำแก่องค์การอนามัยโลกและสาธารณสุขอังกฤษเกี่ยวกับโครงการริเริ่มที่มุ่งส่งเสริมสุขภาพจิต

การศึกษาของเฟลมมิงเผยแพร่เมื่อวันที่ 1 มกราคม อันดับที่ 10 ใน วารสารความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม.

แหล่งที่มา

  • วารสารความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม วันที่ 10 มกราคม 2024
  • New York Times

    • ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: ข้อมูลทางสถิติในบทความทางการแพทย์ให้แนวโน้มทั่วไปและไม่เกี่ยวข้องกับบุคคล ปัจจัยส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันอย่างมาก ขอคำแนะนำทางการแพทย์เฉพาะบุคคลเสมอเพื่อการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพส่วนบุคคล

    แหล่งที่มา: HealthDay

    โพสต์แล้ว : 2024-01-16 04:15

    อ่านเพิ่มเติม

    ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

    มีความพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ให้โดย Drugslib.com นั้นถูกต้อง ทันสมัย -วันที่และเสร็จสมบูรณ์ แต่ไม่มีการรับประกันใดๆ เกี่ยวกับผลกระทบดังกล่าว ข้อมูลยาเสพติดที่มีอยู่นี้อาจจะเป็นเวลาที่สำคัญ. ข้อมูล Drugslib.com ได้รับการรวบรวมเพื่อใช้โดยผู้ประกอบวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพและผู้บริโภคในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น Drugslib.com จึงไม่รับประกันว่าการใช้นอกสหรัฐอเมริกามีความเหมาะสม เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยเฉพาะ ข้อมูลยาของ Drugslib.com ไม่ได้สนับสนุนยา วินิจฉัยผู้ป่วย หรือแนะนำการบำบัด ข้อมูลยาของ Drugslib.com เป็นแหล่งข้อมูลที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับใบอนุญาตในการดูแลผู้ป่วยของตน และ/หรือเพื่อให้บริการลูกค้าที่ดูบริการนี้เป็นส่วนเสริมและไม่ใช่สิ่งทดแทนความเชี่ยวชาญ ทักษะ ความรู้ และการตัดสินด้านการดูแลสุขภาพ ผู้ปฏิบัติงาน

    การไม่มีคำเตือนสำหรับยาหรือยาผสมใด ๆ ไม่ควรตีความเพื่อบ่งชี้ว่ายาหรือยาผสมนั้นปลอดภัย มีประสิทธิผล หรือเหมาะสมสำหรับผู้ป่วยรายใดรายหนึ่ง Drugslib.com ไม่รับผิดชอบต่อแง่มุมใดๆ ของการดูแลสุขภาพที่ดำเนินการโดยได้รับความช่วยเหลือจากข้อมูลที่ Drugslib.com มอบให้ ข้อมูลในที่นี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมถึงการใช้ คำแนะนำ ข้อควรระวัง คำเตือน ปฏิกิริยาระหว่างยา ปฏิกิริยาการแพ้ หรือผลข้างเคียงที่เป็นไปได้ทั้งหมด หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับยาที่คุณกำลังใช้ โปรดตรวจสอบกับแพทย์ พยาบาล หรือเภสัชกรของคุณ

    คำสำคัญยอดนิยม