Báo cáo của Y tá về Điều kiện Nơi làm việc được Cải thiện vào năm 2023 so với năm 2022

Theo dõi Drugslib trên

Được đánh giá về mặt y tế bởi Drugs.com.

Bởi Lori Solomon HealthDay Reporter

THỨ BA, ngày 23 tháng 7 năm 2024 -- Các y tá cho biết điều kiện làm việc được cải thiện vào năm 2023 so với năm 2022, theo một nghiên cứu được công bố trực tuyến vào ngày 18 tháng 7 trên tạp chí JAMA Network Open.

Christopher R. Friese, Ph.D. , R.N., từ Đại học Michigan ở Ann Arbor, và các đồng nghiệp đã tìm cách xác định những thay đổi trong kế hoạch tuyển dụng y tá đã đăng ký hành nghề và đánh giá nơi làm việc giữa các cuộc khảo sát năm 2022 và 2023. Phân tích bao gồm những người tham gia Nghiên cứu Y tá Michigan tại hai thời điểm (22 tháng 2 đến ngày 1 tháng 3 năm 2022: 9.150 y tá; ngày 17 tháng 5 đến ngày 1 tháng 6 năm 2023: 7.059 y tá).

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng 32,0% y tá dự định rời vị trí của họ vào năm 2023 so với 39,1% vào năm 2022. Trong số các y tá dự định rời đi, 41,8% dự định rời khỏi công ty hiện tại nhưng vẫn làm công việc điều dưỡng, trong đó khối lượng công việc được cho là phổ biến nhất lý do (29,4%). So với năm 2022, những người trả lời trong cuộc khảo sát năm 2023 cho biết ít lạm dụng hoặc bạo lực tại nơi làm việc hơn (50,2 so với 43,4%), ít ca làm việc thiếu nhân lực hơn (48,2 so với 41,0%) và ít sử dụng thời gian làm thêm giờ bắt buộc hơn (18,7 so với 11,7%). Khả năng khởi hành theo kế hoạch tăng lên có liên quan đến lạm dụng hoặc bạo lực tại nơi làm việc (tỷ lệ chênh lệch, 1,39) và điểm kiệt sức về mặt cảm xúc cao hơn (tỷ lệ chênh lệch, 3,05). Khả năng khởi hành theo kế hoạch thấp hơn nhờ môi trường thực hành thuận lợi (tỷ lệ chênh lệch, 0,37) và xếp hạng an toàn trong bối cảnh lâm sàng xuất sắc (tỷ lệ chênh lệch, 0,28).

"Các nhà lãnh đạo hệ thống y tế và các nhà hoạch định chính sách nên ưu tiên các sáng kiến ​​hỗ trợ giữ chân y tá và giảm bớt sự bất ổn tiềm tàng của lực lượng lao động," các tác giả viết.

Tóm tắt/Văn bản đầy đủ

Biên tập

Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Dữ liệu thống kê trong các bài báo y tế cung cấp các xu hướng chung và không liên quan đến cá nhân. Các yếu tố cá nhân có thể khác nhau rất nhiều. Luôn tìm kiếm lời khuyên y tế được cá nhân hóa cho các quyết định chăm sóc sức khỏe của từng cá nhân.

Nguồn: HealthDay

Đã đăng : 2024-07-24 07:15

Đọc thêm

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Chúng tôi đã nỗ lực hết sức để đảm bảo rằng thông tin do Drugslib.com cung cấp là chính xác, cập nhật -ngày và đầy đủ, nhưng không có đảm bảo nào được thực hiện cho hiệu ứng đó. Thông tin thuốc trong tài liệu này có thể nhạy cảm về thời gian. Thông tin về Drugslib.com đã được biên soạn để các bác sĩ chăm sóc sức khỏe và người tiêu dùng ở Hoa Kỳ sử dụng và do đó Drugslib.com không đảm bảo rằng việc sử dụng bên ngoài Hoa Kỳ là phù hợp, trừ khi có quy định cụ thể khác. Thông tin thuốc của Drugslib.com không xác nhận thuốc, chẩn đoán bệnh nhân hoặc đề xuất liệu pháp. Thông tin thuốc của Drugslib.com là nguồn thông tin được thiết kế để hỗ trợ các bác sĩ chăm sóc sức khỏe được cấp phép trong việc chăm sóc bệnh nhân của họ và/hoặc phục vụ người tiêu dùng xem dịch vụ này như một sự bổ sung chứ không phải thay thế cho chuyên môn, kỹ năng, kiến ​​thức và đánh giá về chăm sóc sức khỏe các học viên.

Việc không có cảnh báo đối với một loại thuốc hoặc sự kết hợp thuốc nhất định không được hiểu là chỉ ra rằng loại thuốc hoặc sự kết hợp thuốc đó là an toàn, hiệu quả hoặc phù hợp với bất kỳ bệnh nhân nào. Drugslib.com không chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với bất kỳ khía cạnh nào của việc chăm sóc sức khỏe được quản lý với sự hỗ trợ của thông tin Drugslib.com cung cấp. Thông tin trong tài liệu này không nhằm mục đích bao gồm tất cả các công dụng, hướng dẫn, biện pháp phòng ngừa, cảnh báo, tương tác thuốc, phản ứng dị ứng hoặc tác dụng phụ có thể có. Nếu bạn có thắc mắc về loại thuốc bạn đang dùng, hãy hỏi bác sĩ, y tá hoặc dược sĩ.

Từ khóa phổ biến