Az emberek szívének egészsége javul a „rugalmasabb” munkahelyeken

Kövesse a Drugslib-et

Orvosilag felülvizsgálta a Drugs.com.

Dennis Thompson HealthDay Reporter

2023. november 9., CSÜTÖRTÖK – Egy kedvesebb, átgondoltabb munkahely jobb szívműködést eredményezhet az idősebb munkavállalók körében – derül ki egy új tanulmányból.

Az idős dolgozók szív-egészségügyi kockázati tényezői jelentősen csökkentek, amikor irodájukban olyan beavatkozásokat alkalmaztak, amelyek célja a munka és a család közötti konfliktusok csökkentése volt – számolnak be a kutatók az American Journal of Public Health november 8-i számában.

Konkrétan szívkockázati tényezőik az 5-10 évvel fiatalabb emberekét tükrözték, amikor a munkahelyi kultúrájuk nagyobb rugalmasságot és támogatást biztosított számukra.

„A tanulmány azt szemlélteti, hogy a munkakörülmények mennyire fontos társadalmi meghatározói az egészségnek” – mondta a kutató társvezetője, Lisa Berkman, a Harvard Népesedés- és Fejlődéstudományi Központ igazgatója.

"Amikor enyhítették a stresszes munkahelyi körülményeket és a munka-család konfliktusait, csökkent a szív- és érrendszeri betegségek kockázata a kiszolgáltatottabb munkavállalók körében, anélkül, hogy ez negatív hatással lett volna a termelékenységükre" - tette hozzá Berkman a Harvard közleményében. „Ezek a megállapítások különösen az alacsony és közepes fizetésű munkavállalók számára lehetnek következményesek, akik hagyományosan kevésbé tudják befolyásolni az időbeosztásukat és a munkaigényeiket, és nagyobb egészségügyi egyenlőtlenségeknek vannak kitéve.”

A tanulmányban a kutatók két vállalattal dolgoztak együtt – egy informatikai vállalattal 555 alkalmazottal és egy hosszú távú gondozással foglalkozó vállalattal 973 alkalmazottal.

A kutatók a vállalatvezetőket olyan stratégiákra képezték ki, amelyek támogatják az alkalmazottak személyes és családi életét. A felügyelőkből és alkalmazottakból álló csapatok gyakorlati képzéseken is részt vettek, hogy új módszereket találjanak az alkalmazottak időbeosztása és munkafolyamata feletti ellenőrzésének növelésére.

A munkahelyi változások nem voltak jelentős hatással az alkalmazottak szív-egészségügyi kockázati tényezőire, állapították meg a kutatók.

De jelentős javulás tapasztalható azon dolgozók esetében, akik magas szívkockázati pontszámmal vettek részt a vizsgálatban.

Az informatikai vállalat alkalmazottainak szívkockázati pontszáma 5,5 év életkorral összefüggő változásnak megfelelő csökkenést tapasztalt – állapították meg a kutatók.

Az eredmények még feltűnőbbek voltak a hosszú távú gondozást végző vállalatnál, ahol az alkalmazottak 10,3 évnek megfelelő csökkenést tapasztaltak.

Az életkor is szerepet játszott. A magasabb szívkockázati pontszámmal rendelkező 45 év feletti alkalmazottak nagyobb valószínűséggel tapasztaltak javulást, mint a fiatalabb munkavállalók.

"A beavatkozás célja az volt, hogy idővel megváltoztassa a munkahelyi kultúrát azzal a szándékkal, hogy csökkentse a munkavállalók munkája és magánélete közötti konfliktust, és végső soron javítsa egészségi állapotukat" - mondta a kutatás társvezetője, Orfeu Buxton, a Penn State University Sleep, Health & Society Colaboratory igazgatója. „Most már tudjuk, hogy az ilyen változtatások javíthatják az alkalmazottak egészségét, és szélesebb körben kellene végrehajtani őket.”

Források

  • A Harvard T.H. Chan School of Public Health, sajtóközlemény, 2023. november 8.

    • Felelősség kizárása: Az orvosi cikkekben található statisztikai adatok általános tendenciákat mutatnak be, és nem egyénekre vonatkoznak. Az egyéni tényezők nagyon eltérőek lehetnek. Mindig kérjen személyre szabott orvosi tanácsot egyéni egészségügyi döntéseihez.

    Forrás: HealthDay

    Elküldve : 2023-11-09 21:09

    Olvass tovább

    Felelősség kizárása

    Minden erőfeszítést megtettünk annak érdekében, hogy a Drugslib.com által közölt információk pontosak és naprakészek legyenek - dátum, és teljes, de erre nem vállalunk garanciát. Az itt található gyógyszerinformációk időérzékenyek lehetnek. A Drugslib.com információit egészségügyi szakemberek és fogyasztók számára állítottuk össze az Egyesült Államokban, ezért a Drugslib.com nem garantálja, hogy az Egyesült Államokon kívüli felhasználás megfelelő, kivéve, ha kifejezetten másként jelezzük. A Drugslib.com gyógyszerinformációi nem támogatják a gyógyszereket, nem diagnosztizálnak betegeket, és nem ajánlanak terápiát. A Drugslib.com gyógyszerinformációi egy információs forrás, amelynek célja, hogy segítse az engedéllyel rendelkező egészségügyi szakembereket betegeik ellátásában és/vagy olyan fogyasztók kiszolgálására, akik ezt a szolgáltatást az egészségügyi szakértelem, készség, tudás és megítélés kiegészítéseként, nem pedig helyettesítőjeként tekintik. gyakorló szakemberek.

    Az adott gyógyszerre vagy gyógyszerkombinációra vonatkozó figyelmeztetés hiánya semmiképpen sem értelmezhető úgy, hogy a gyógyszer vagy gyógyszerkombináció biztonságos, hatékony vagy megfelelő az adott beteg számára. A Drugslib.com nem vállal felelősséget a Drugslib.com által biztosított információk segítségével nyújtott egészségügyi ellátás egyetlen aspektusáért sem. Az itt található információk nem terjednek ki minden lehetséges felhasználásra, útmutatásra, óvintézkedésre, figyelmeztetésre, gyógyszerkölcsönhatásra, allergiás reakcióra vagy káros hatásra. Ha kérdése van az Ön által szedett gyógyszerekkel kapcsolatban, kérdezze meg kezelőorvosát, ápolónőjét vagy gyógyszerészét.

    Népszerű kulcsszavak