Factores estresantes psicosociales en el trabajo relacionados con un mayor riesgo de FA

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Revisado médicamente por Drugs.com.

Por Elana Gotkine HealthDay Reporter

MIÉRCOLES, 14 de agosto de 2024 -- Los factores estresantes psicosociales en el trabajo, definidos por la tensión laboral y el desequilibrio esfuerzo-recompensa (ERI) en el trabajo, se asocian con un mayor riesgo de fibrilación auricular (FA), según un estudio publicado en línea el 14 de agosto en el Journal of the American Heart Association.

Edwige Tiwa Diffo, de la Universidad Quebec-Laval en la ciudad de Quebec, Canadá, y sus colegas examinaron el efecto separado y combinado de los factores estresantes psicosociales en el trabajo desde el Modelos de tensión laboral y ERI sobre la incidencia de FA en un estudio de cohorte prospectivo en el que participaron 5.926 trabajadores administrativos libres de enfermedad cardiovascular al inicio del estudio y seguidos durante 18 años. Se utilizaron instrumentos validados para evaluar la tensión laboral (altas exigencias psicológicas combinadas con baja libertad de decisión) y el IRE.

Los investigadores identificaron 186 incidentes de FA durante 18 años. En modelos totalmente ajustados controlados por características socioeconómicas y factores de riesgo clínicos y relacionados con la vida, los trabajadores expuestos a tensión laboral y ERI tenían un mayor riesgo de FA (índices de riesgo, 1,83 y 1,44, respectivamente). Se observó un aumento de casi el doble en el riesgo de FA con la exposición combinada a la tensión laboral y al ERI (índice de riesgo, 1,97).

"Se demostró que una intervención en el lugar de trabajo destinada a reducir la tensión laboral y la exposición al ERI era eficaz para reducir media de la presión arterial y la prevalencia de la hipertensión entre los trabajadores", escriben los autores. "Por lo tanto, tales intervenciones pueden ser efectivas para reducir la carga asociada con la FA a nivel poblacional".

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Fuente: HealthDay

Al corriente : 2024-08-15 07:15

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